Hallo,
ich bin seit fast 18Monaten krankgeschrieben, wegen mehrerer OPs. Bisher hatte ich eine feste Arbeitszeit als Teilzeitkraft, von 9 - 16.30. bzw. 8 - 15.30 Uhr, der freie Tag war immer der Samstag. In meinem ursprünglichen Vertrag steht die Zeit von 12 - 18.30 Uhr. Ich bin seit 1989 in dieser Firma tätig, die Zeiten hatten sich auf Grund der veränderten Öffnungszeiten im laufe der Jahre geändert. Seit 1992 arbeite ich zu den o.a. Zeiten.
Nun hat es betriebsbedingte Kündigungen gegeben; unser Markt (Einzelhandel) macht sehr wahrscheinlich 2005 zu; der Mietvertrag wird nicht mehr verlängert, und wir haben zu große Konkurrenz bekommen. Nun hat mein Chef mir gesagt, sobald ich wiederkomme, werde ich so arbeiten wie er mich einteilt, in ein Schichtsystem (mal ab 8, mal ab12. Auch mal einen Tag voll). Samstags frei wäre auch nicht mehr.
Darf er das einfach? Ich war mit meinen Arbeitszeiten immer sehr glücklich. Ich bin übrigens zu 50% schwerbehindert (G). In welcher Entfernung muß ich eine Versetzung annehmen? (100km? das hat man uns gesagt). Wenn wir 2 Angebote in diesem Umkreis nicht annehmen, würden wir ohne Abfindung entlassen werden.
Ich hoffe ihr könnt mir helfen,
liebe Grüße,
Micky
Änderung der Arbeitszeit
3. Januar 2003
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Frage vom 3. Januar 2003 | 16:04
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 1x hilfreich)
Änderung der Arbeitszeit
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 30. Januar 2003 | 14:30
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 1x hilfreich)
Hallo,
kann mir denn keiner von euch Tips geben? Ohje; schlechtes Omen!!!
Bussi, Micky
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