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Feiertage im Home Office

5.1.2014 Thema abonnieren Zum Thema: Feiertag Firma
 Von 
Chiko
Status:
Frischling
(20 Beiträge, 1x hilfreich)
Feiertage im Home Office

Herr C. wohnt in Baden-Württemberg und arbeitet für eine Firma in Hessen.

Er hat einen regelmässigen Home-Office-Tag pro Woche, immer am gleichen Wochentag.

Angenommen, auf diesen Wochentag fällt ein Feiertag, der nur in Baden-Württemberg ein Feiertag ist, nicht jedoch in Hessen: Muss Herr C. dann arbeiten?


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Feiertag Firma


5 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
HelpSearching
Status:
Frischling
(7 Beiträge, 3x hilfreich)

Ich kenne mich mit der Materie nicht so aus, habe aber das gefunden:

quote:
Entscheidend dafür, ob der Beschäftigte Feiertag hat, von der Arbeit freigestellt ist und Entgeltfortzahlung erhält, ist grundsätzlich der Arbeitsort (Einsatzort) und nicht der Wohnort oder der Sitz des Betriebes. Es gilt das Territorialprinzip, also das am Arbeitsort geltende Recht in Deutschland.

Quelle: http://www.neues-deutschland.de/artikel/211147.entscheidend-ist-grundsaetzlich-der-arbeitsort.html

Ich denke mal, dass es noch darauf ankommt, wie lange es den regelmäßigen Home-Office-Tag schon gibt...

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-- Editiert HelpSearching am 05.01.2014 20:30

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#2
 Von 
Minniemaus
Status:
Beginner
(53 Beiträge, 28x hilfreich)

Ich würde sagen, Einsatzort ist (auch bei Homeoffice) der Standort des (Teil-)Betriebes, FÜR den die Arbeit geleistet wird, und das wäre in diesem Falle Hessen.

Also arbeiten morgen.

(Hättest Du aber im Vorfeld klären müssen, im Ernstfall ist unentschuldigtes Fernbleiben von der Arbeit ein Kündigungsgrund)

-- Editiert Minniemaus am 05.01.2014 21:03

-- Editiert Minniemaus am 05.01.2014 21:04

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#3
 Von 
Michael32
Status:
Senior-Partner
(6728 Beiträge, 1375x hilfreich)

Ich arbeite vom Home-Office aus in Bayern, Firma sitzt in NRW. Wenn in Bayern Feiertag ist, dann habe ich auch Feiertag.

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#4
 Von 
Flo Ryan
Status:
Senior-Partner
(6493 Beiträge, 4457x hilfreich)

Bei dir scheint das Homeoffice aber wohl der dauerhaft festgelegte Arbeitsplatz zu sein, im Thread hier aber nicht. Da dürften sich die Feiertage nach dem Sitz der Niederlassung richten.

Aber wie schon angemerkt wurde, hätte das vorher geklärt werden sollen und man sollte morgen vorsichtshalber arbeiten.

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#5
 Von 
altona01
Status:
Weiser
(16701 Beiträge, 7102x hilfreich)

Arbeiten tut hier nicht not.
Die Rechtslage hat HealpSearching ganz richtig dargestellt.
Ausführlicher zum Nachlesen:
http://www.hwk-potsdam.de/9,0,566.html

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