Hallo.
Ich gehe gerade mit meinem Arbeitgeber im schlechten auseinander da dieser eine unmögliche Zahlungsmoral hat.
Jetzt muss ich sogar vor Gericht wegen Kündigungsfrist und fehlendem Geld klagen.(2Wochen normal sind mind. 4Wochen)
Ich habe noch nie so eine dreiste Firma erlebt.
Das sie mich jetzt richtig abziehen möchten will ich auch meine ganzes Geld für Rückbuchungen, Zinsen, und andere Gebühren die mir entstanden sind zurückholen.
Das waren allein im letzten halben Jahr 270€.(dokumentiert)
Am 18. Januar gibts einen Gerichtstermin wegen der Kündigungsfrist. Vor kurzen hatte ich Klage eingereicht wegen fehlendem Lohn.
Es kann nicht sein das der Lohn zwischen 2 und 3 Wochen zu spät kommt. Ich habe Leasing und Mietverträge zu erfüllen was so nicht möglich ist.
Ich kann mit dem niedrigen Gehalt keine Rücklagen schaffen das ist auch die Aufgabe vom Chef..Der Meinung bin ich!!!
Welche Möglichkeit habe ich schnellsmöglichen erfolg bzw. eine Warnschuß zu senden das ich mich nicht vera... lasse?
Ich habe leider keine Rechtschutz und ein Anwalt wird sich dort auch nicht lohnen?
Danke schonmal!
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Gebühren/ZinsenRückbuchungskosten
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ach und richtig sauer und deshalb der Warnschuß:
Letzte Woche war Betiebsurlaub und sie meinte ich war einfach nicht in der Arbeit nur weil sie und Schwiegersohn gearbeitet haben es war aber schon mitte Dezember klar und ich wurde auch nicht angerufen oder sonst was!!!
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-- Editiert andain am 04.01.2012 15:15
Ich verstehe nicht, was du (wissen) willst.
Wenn und da du schon bei Gericht bist, solltest du doch am einfachsten deinen Antrag um die Posten erweitern (Zinsen etc.)
Deine Ergänzung verstehe ich ganz und gar nicht, außer dass du anscheinend von der Arbeit fern geblieben bist (oder auch nicht, wenn Betriebsferien waren) und dass du einen "Warnschuss" abgeben willst. Wenn man so richtig sauer ist, trübt sich schon mal der BlicK
Will sagen: du musst aufpassen, dass der Schuss nicht nach hinten losgeht, indem du dich ins Unrecht setzt - Selbstjustiz mögen Arbeitsrichter gar nicht.
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