Regelung der 5-Tagewoche

Hallo,
ich arbeite in einem Hotel ausschließlich Nachts. Laut Arbeitsvertrag habe ich eine 5 Tagewoche mit 40 Std. Dazu kommt, dass ich einen Schwerbehindertenausweis besitze.

Meiner Meinung nach beginnt meine 5 Tagewoche mit der ersten Nachtschicht nach meinen 2 Freitagen. Und dann quasi 5 Nächte hintereinander.

Nun regelt man meine freien Tage so, nach Gutdünken und betrieblichen Erfordernisse. Das heißt, ich habe Montag und Dienstag frei, starte also Mittwoch in die Nacht. Laut Arbeitsvertrag wäre meine Arbeitswoche dann am Montagmorgen mit Schichtende erledigt. Laut Dienstplan habe ich jedoch in der Folgewoche Samstag und Sonntag frei. Das heißt, meine Arbeitswoche endet nicht am Montagmorgen, sondern man hat einfach die zweite Arbeitswoche ohne dazwischenliegende Freitage angehängt, und ich sollte nun bis Samstagmorgen durcharbeiten. Das sind 10 Nächte am Stück. Und anschließend 2 Tage frei.

Kann das zulässig sein??