Ein Arbeitgeber möchte ein paar Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihren überdurchschnittlichen Einsatz eine Prämie zukommen lassen. In diesem Kreise befinden sich auch zwei Teilzeitkräfte. Nun die Frage: Ist davon auszugehen, dass eine anteilige Kürzung entsprechend der Teilzeitquote vorgenommen werden sollte / muss?
Übertarifliche Zahlung, Behandlung Teilzeitkräfte
3. Januar 2008
Thema abonnieren
Frage vom 3. Januar 2008 | 09:09
Von
Status: Schüler (280 Beiträge, 48x hilfreich)
Übertarifliche Zahlung, Behandlung Teilzeitkräfte
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 3. Januar 2008 | 09:51
Von
Status: Schlichter (7434 Beiträge, 2002x hilfreich)
... ein 'muss' sehe ich da nicht, wohl aber eine gängig praxis. es scheint ja, dass du diese leute wohl auszeichnen, nicht aber individuell bedenken möchtest (also in dieser gruppe keine unterscheidungen triffst).
Und jetzt?
Schon
267.015
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
1 Antworten
-
1 Antworten
-
1 Antworten
-
5 Antworten
-
5 Antworten
-
4 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
11 Antworten