Guten Tag,
ich arbeite von Montag bis Freitag 8 Stunden und am Samstag 3 Stunden.
Einen Arbeitsvertrag habe ich nicht.
Wie wird in meiner Urlaubsberechnung nun der Samstag gerechnet?
Gilt er als ganzer Arbeitstag, als halber Arbeitstag oder gar nicht als Urlaubstag?
Viele Grüße
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so wie es ausschaut, hast du eine 6 Tage/Woche
also müssten auch pro Woche 6 Urlaubstage genommen werden, um die Woche komplett arbeitsfrei zu halten, egal wieviel Stunden man nun an den einzelnen Tagen arbeiten müsste
andere Regelungen könnten sich aber aus einem evtl. geltenden Tarifvertrag ergeben
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"Tra il dire e il fare c’è di mezzo il mare.
(Zwischen Reden und Tun liegt das Meer) ital.Sprichwort"
-- Editiert Jennerwein am 06.01.2013 13:09
Wieviel urlaubstage hast du insgesamt?
Denn es gibt einen (auf 6-Tage-Woche) berechneten gesamturlaubsanspruch. Unterschreitest du den, dürfte entweder der Urlaub nur auf eine 5-Tage-Woche verrechnet werden und der 6. ist automatisch dann ebenfalls frei oder aber du hast schlichtweg Anspruch auf mehr Urlaub.
Den gesetzlichen Mindestanspruch dürfen Tarifverträge nicht unterschreiten.
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Danke für die Antworten.
Ich gehe von 24 Urlaubstagen aus.
Also muss ich den Samstag als Urlaubstag rechnen, obwohl ich nur 3 Stunden (9:00 - 12:00 Uhr) arbeite?
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entweder/oder sehe ich hier nicht
bei einer Sechs-Tage-Woche muß es mindestens 24 Werktage Urlaub geben
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das hat sich jetzt überschnitten 
Urlaub bemisst sich in "Tagen"
1 Tag Urlaub heißt Befreiung von der Pflicht zur Arbeitsleistung an diesem Tag
unabhängig davon, ob man nun 3, 4, 5 oder vielleicht sogar 10 Std hätte arbeiten müssen
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Danke
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