Vertragskündigung Fitnesscompany

Ich weis es jetzt nicht genau, aber meinst Du wirklich, es bringt Dir mehr Erfolg, wenn Du diese Frage noch an 2 ander alte Threats hängst ?

Was steht denn in den AGBs zu der Kündigung.

Dann hab ich das hier gefunden :

Zustellung per Post
Ist der Empfänger wegen Krankheit, Urlaub oder aus sonstigen Gründen im Betrieb nicht erreichbar, so wird die schriftliche Kündigung in der Regel per Post zugestellt. Die Kündigung ist zugegangen, sobald sie in die tatsächliche Verfügungsgewalt des Empfängers gelangt ist, und ihm damit die Möglichkeit der Kenntnisnahme verschafft wurde.
Eine unsichere Art der Übersendung einer Kündigung ist die Zustellung durch einen Brief. Sicherer ist schon die Zustellung durch Übergabe-Einschreiben mit Rückschein, oder die Zustellung durch Einwurf-Einschreiben. In selteneren Fällen bedienen sich die Betriebe für die Zustellung auch eines Boten.
In allen diesen Fällen ist zu prüfen, wann die Kündigung als zugegangen gilt und damit die Frist für eine Klageerhebung vor Gericht beginnt.
Wird das Kündigungsschreiben in den Briefkasten geworfen, so ist die Kündigung zu dem Zeitpunkt zugegangen, zu dem unter normalen Umständen der Briefkasten vom Empfänger geleert wird.
Wird die Kündigung per Einschreiben an den Adressaten gerichtet und trifft der Postbote diesen nicht an, so hinterlegt er den Einschreibebrief bei der Post und wirft die Mitteilung darüber in den Briefkasten des Empfängers. In diesen Fällen geht die Kündigung dem Adressaten erst zu, wenn er sie bei der Post abholt. Nur dann, wenn er die Abholung schuldhaft verzögert, muss sich der Gekündigte so behandeln lassen, als wäre die Kündigung bereits zu dem Zeitpunkt zugegangen, zu dem er in der Lage war, die Einschreibesendung bei der Post abzuholen.



Gruß

Michael


-- Editiert von michael32 am 03.01.2008 22:33:30