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Ratgeber von Anna Karina Lübbe
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von RAin Anna Karina Lübbe | Arbeitsrecht | 18.05.2022Unzulässige Differenzierung des Stundenlohns bei Vollzeit-, Teilzeit- oder geringfügig Beschäftigten / Grundsätzlich dürfen Arbeitnehmer in Teilzeit nicht schlechter behandelt werden als vergleichbare Vollzeitbeschäftigte. Insbesondere ist ein Arbeitsentgelt mindestens in dem Umfang zu gewähren, der dem Anteil seiner Arbeitszeit an der Arbeitszeit eines vergleichbaren Vollzeitbeschäftigten ... - Vertrauensperson im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
von RAin Anna Karina Lübbe | Arbeitsrecht | 04.03.2022Hinzuziehung des Rechtsanwaltes möglich / Jeder Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, seinen Beschäftigten die Durchführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) anzubieten, wenn diese im Laufe der vergangenen zwölf Monate länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind. Welche Ziele verfolgt das Betrieblichen Eingliederungsmanagement? ... - Elternzeit
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