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Die wichtigsten Probleme im ArbeitsrechtLeserwertung: 4,2/5,0
von 24 Lesern bewertet
von | ArbeitsrechtAbmahnung, Kündigung, Urlaub, Datenschutz und mehr - die häufigsten Probleme zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber / Mit dem Arbeitsrecht kommt man oft schon während der Schul- oder Studienzeit beim Jobben in Berührung. Als Berufstätiger sind Kenntnisse der wesentlichen arbeitsrechtlichen Regelungen in jedem Fall notwendig..ArbeitsrechtAbmahnungKündigungUrlaubArbeitnehmerkrankDatenschutz
Abfindungspoker - so erzielen Arbeitnehmer die beste Abfindung im Fall der Kündigung durch den Arbeitgeber
von RA Jens Usebach, LL.M. | Arbeitsrecht | 02.07.2020Wenn Arbeitnehmer sich mit dem Arbeitgeber – gerichtlich oder außergerichtlich – gütlich einigen, fragen sich viele Arbeitnehmer regelmäßig, wie sie sicherstellen, dass sie bei den Verhandlungen mit dem Arbeitgeber („Abfindungspoker“) wirklich das bestmögliche Ergebnis erzielen. Arbeitnehmer fragen sich sodann, ob sie ...KündigungKündigungsschutzKündigungsschutzklageAufhebungsvertragAbfindung-
Wie bestimmt der Arbeitgeber den Kreis der in die Sozialauswahl einzubeziehenden Arbeitnehmer?
von RA Jens Usebach, LL.M. | Arbeitsrecht | 02.07.2020Von vornherein nicht in die Sozialauswahl mit einzubeziehen und damit vor einer betriebsbedingten Kündigung besser geschützt sind Sie dann, wenn Sie zu den Personen gehören, deren Kündigung das Gesetz verbietet (z.B. Mitglieder des Betriebsrates oder Schwerbehinderte , solange nicht die Zustimmung der Hauptfürsorgestelle für die Kündigung ...KündigungKündigungsschutzKündigungsschutzklageSozialauswahlArbeitgeber -
Tönnies ist Fall fürs Arbeitsgericht
von RA Jens Usebach, LL.M. | Arbeitsrecht | 02.07.2020Mitarbeiterin die Video veröffentlichte wurde fristlose gekündigt / Die Mitarbeiterin des Betreibers der Kantine bei Tönnies , die das Video in den sozialen Netzwerken hochgeladen haben soll, wurde fristlos vom Arbeitgeber gekündigt und Tönnies erteilte ihr Hausverbot . Die Arbeitnehmerin ist nicht unmittelbar bei Tönnies beschäftigt, sondern ...KündigungKündigungsschutzKündigungsschutzklageArbeitsrechtArbeitsgericht -
Beschäftigungsverhältnisse mit Sportlern, Trainern und Beratern
von RA Jens Usebach, LL.M. | Arbeitsrecht | 02.07.2020Das Sportarbeitsrecht ist ebenfalls eine spezielle Nische des normalen Arbeitsrechts. Arbeitsverträge im Sport können geschlossen werden mit: Spielern / Sportlern im Amateur- und Profibereich Trainern im Amateur- und Profibereich Berater Sowohl im Profisportler als auch im Amateursportler werden Arbeitsverträge geschlossen und Spieler, ...ArbeitsrechtSportarbeitsrechtSportlerSportrecht -
Filial-Schließung bei ESPRIT – Rechtsanwalt hilft Arbeitnehmern zur Abfindung
von RA Jens Usebach, LL.M. | Arbeitsrecht | 02.07.2020Die Bekleidungsmarke ESPRIT hat angekündigt, ungefähr die Hälfte seiner Filialen in Deutschland zu schließen. ESPRIT wird ca. 50 Geschäfte bis Ende November 2020 schließen und ca. 1.200 Arbeitnehmer in den Filialen und in der Verwaltung werden gekündigt. Im März 2020 ist ESPRIT durch die Corona-Pandemie in Schieflage geraten ...KündigungKündigungsschutzKündigungsschutzklageMassenentlassungsanzeigeMassenentlassung -
Weitere Kündigungen bei REAL - Prüfung der Abfindung!Leserwertung: 5,0/5,0
von 1 Lesern bewertet
von RA Jens Usebach, LL.M. | Arbeitsrecht | 30.06.2020Die Supermarktkette Real ist derzeit im Umbruch. Fast jeder Dritte der noch vorhandenen 34.000 Arbeitsplätze bei der Metro-Tochter ist gefährdet. Der Gesamtbetriebsrat rechnet mit etwa 10.000 Arbeitslosen . Folgende 7 REAL-Filialen sind bereits geschlossen: Bamberg, Deggendorf, Bad Sobernheim, Papenburg, Augsburg, Rheine Wildau bei Berlin ...KündigungKündigungsschutzKündigungsschutzklageAbfindungArbeitsgericht -
Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub bei Wiedereinstellung nach rechtswidriger Kündigung
von RA Jens Usebach, LL.M. | Arbeitsrecht | 27.06.2020Der Europäische Gerichtshof hat am 25.06.2020 zu den Aktenzeichen C-762/18 und C-37/19 entschieden, dass ein Arbeitnehmer für den Zeitraum zwischen seiner rechtswidrigen Entlassung und der Wiederaufnahme seiner früheren Beschäftigung Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub oder, bei Beendigung seines Arbeitsverhältnisses, auf eine Vergütung als Ersatz für nicht genommenen bezahlten ...ArbeitsrechtKündigungUrlaubUrlaubsanspruchJahresurlaub -
Auskunftsanspruch nach Entgelttransparenzgesetz auch für freie Mitarbeiter
von RA Jens Usebach, LL.M. | Arbeitsrecht | 27.06.2020Das Bundesarbeitsgericht hat am 25.06.2020 zum Aktenzeichen 8 AZR 145/19 entschieden, dass die Begriffe „Arbeitnehmerin“ und „Arbeitnehmer“ in § 5 Abs. 2 Nr. 1 EntgTranspG unionsrechtskonform in Übereinstimmung mit dem Arbeitnehmerbegriff der Richtlinie 2006/54/EG weit auszulegen sind und im Einzelfall auch arbeitnehmerähnliche Personen im Sinne des innerstaatlichen Rechts ...ArbeitsrechtEntgeltMitarbeiterEntgelttransparenz -
Einladung von Schwerbehinderten bei internen Stellenausschreibungen
von RA Jens Usebach, LL.M. | Arbeitsrecht | 27.06.2020Das Bundesarbeitsgericht hat am 25.06.2020 zum Aktenzeichen 8 AZR 75/19 entschieden, dass ein öffentlichen Arbeitgeber , dem die Bewerbung einer fachlich nicht offensichtlich ungeeigneten schwerbehinderten oder dieser gleichgestellten Person zugeht, diese nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 29.12.2016 geltenden Fassung zu einem Vorstellungsgespräch einladen muss – ...ArbeitsrechtDiskriminierungSchwerbehinderteSchadensersatzBewerbung -
Keine Einsicht des Betriebsrats in elektronische Personalakte ohne Zustimmung der Arbeitnehmer
von RA Jens Usebach, LL.M. | Arbeitsrecht | 27.06.2020Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat mit Beschluss vom 23.06.2020 zum Aktenzeichen 3 TaBV 65/19 entschieden, dass das generelle Einsichtsrecht der Betriebsratsvorsitzenden in die elektronische Personalakte der Arbeitnehmer, das nicht von deren Zustimmung abhängig ist, die Arbeitnehmer in ihrem allgemeinen Persönlichkeitsrecht verletzt. Aus der Pressemitteilung ...ArbeitsrechtBetriebsratArbeitnehmerPersonalakte -
Galeria Karstadt Kaufhof – 62 Häuser schließen / 6.000 Arbeitnehmer erhalten am 19.06.2020 die KündigungLeserwertung: 5,0/5,0
von 2 Lesern bewertet
von RA Jens Usebach, LL.M. | Arbeitsrecht | 18.06.2020Der Konzern Galeria Karstadt Kaufhof hatte angekündigt bis zu 80 der 170 Filialen zu schließen, tatsächlich werden es nun wohl 62 Warenhäuser , die geschlossen werden, die betroffenen Standorte werden am 19.06.2020 bekannt gegeben. So vermutete man anfangs bundesweit den Jobverlust von 5.000 Arbeitnehmern , nun werden es ca. 6.000, die am 19.06.2020 gekündigt werden! ...ArbeitsrechtKündigungKündigungsschutzGaleriaKaufhof -
Kündigungsschutzklage gegen außerordentliche Kündigung im Zusammenhang mit sog. VW-Dieselaffäre erfolgreichLeserwertung: 5,0/5,0
von 1 Lesern bewertet
von RA Jens Usebach, LL.M. | Arbeitsrecht | 12.05.2020Vor dem Arbeitsgericht Braunschweig hat auf die Kündigungsschutzklage des ehemaligen Hauptabteilungsleiters Dieselmotorenentwicklung gegen die Volkswagen AG hatte am 02. März 2020 ein Termin zur Güte- mit anschließender Kammerverhandlung stattgefunden. Aus der Pressemitteilung des ArbG Braunschweig vom 11.05.2020 ergibt sich: Der Kläger begehrt die Feststellung der ...KündigungKündigungsschutzKündigungsschutzklageArbeitsrechtArbeitsgericht -
Diskriminierung bei Äußerung im Radio über homophobe EinstellungspraxisLeserwertung: 5,0/5,0
von 1 Lesern bewertet
von RA Jens Usebach, LL.M. | Arbeitsrecht | 24.04.2020Der Europäische Gerichtshof hat am 23.04.2020 hat zum Aktenzeichen C-507/18 entschieden, dass homophobe Äußerungen eine Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf darstellen, wenn sie von einer Person getätigt werden, die einen entscheidenden Einfluss auf die Einstellungspolitik eines Arbeitgebers hat oder die als einen derartigen Einfluss ausübend wahrgenommen werden kann. ...ArbeitsrechtDiskriminierungAntidiskriminierung -
Corona-Pandemie: Änderung des ArbGG?Leserwertung: 5,0/5,0
von 2 Lesern bewertet
von RA Jens Usebach, LL.M. | Arbeitsrecht | 17.04.2020Das Bundesarbeitsministerium plant im Zuge der Corona -Pandemie Änderungen im Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG). Es soll die Möglichkeit geschaffen werden, dass die ehrenamtlichen Richter abweichend von § 123a ZPO an der mündlichen Verhandlung mittels Übertragung in Bild und Ton von einem anderen Ort an der Verhandlung teilnehmen. Außerdem sollen Videokonferenzen ...ArbeitsrechtArbeitsgerichtsgesetzKündigungsschutzKündigungsschutzklageKündigungsverfahren -
Recht auf HomeofficeLeserwertung: 5,0/5,0
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von RA Jens Usebach, LL.M. | Arbeitsrecht | 17.04.2020Viele verwechseln Homeoffice mit Telearbeit. / Während Telearbeit in § 2 Abs. 7 ArbStättV normiert ist, ist dies für Homeoffice-Arbeit nicht der Fall. Telearbeitsplätze sind dabei vom Arbeitgeber fest eingerichtete Bildschirmarbeitsplätze im Privatbereich des Arbeitnehmers , für die der Arbeitgeber eine mit dem Arbeitnehmer vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit und ...ArbeitsrechtHome-OfficeTelearbeitHomeoffice -
Kündigungsgrund CoronaLeserwertung: 5,0/5,0
von 4 Lesern bewertet
von RA Jens Usebach, LL.M. | Arbeitsrecht | 08.04.2020Angesichts der Corona-Pandemie und vieler Covid19-Viruserkrankten und der flächendeckenden Schließung von Kindertagesstätten, Schulen, Restaurants, Geschäften und Betrieben stellen sich zahlreiche Fragen für Arbeitnehmer. Unzählige Arbeitnehmer in Deutschland stehen vor akuten Betreuungsproblemen bezüglich ihrer Kinder und vor erheblichen Einkommensunsicherheiten. Ungewiss ...KündigungKündigungsschutzKündigungsschutzklageArbeitsrechtArbeitsgericht 
Kurzarbeit während CoronaLeserwertung: 5,0/5,0
von 1 Lesern bewertet
von RAin Simone Sperling | Arbeitsrecht | 06.04.2020Antworten für Arbeitnehmer / Aufgrund der aktuellen Krise durch den Coronavirus haben viele Unternehmen bei der Bundesagentur für Arbeit Anträge auf Kurzarbeit gestellt. Für die Arbeitnehmer ergeben sich dadurch viele Fragen, von denen einige nachfolgend beantwortet werden sollen. 1) Anordnung von Kurzarbeit / Die Anordnung von Kurzarbeit kann nur erfolgen, wenn es ...KurzarbeitCoronavirusArbeitnehmerArbeitsvertragAntrag
Coronavirus: Homeoffice, Kurzarbeit oder KündigungLeserwertung: 3,0/5,0
von 1 Lesern bewertet
von RA Helge Müller-Roden | Arbeitsrecht | 28.03.2020Arbeitnehmer aufgepasst - Kurzarbeit oder Kündigung wegen Corona / Durch das Coronavirus ist die Arbeitswelt in einen Ausnahmezustand geraten. Durch verordnete Quarantäne oder geltende Ausgangsbeschränkungen wird das Home-Office zum Standard. Doch welche Pflichten gelten für Arbeitnehmer, welche Befugnisse haben die Arbeitgeber? / Stichworte der Woche sind ...CoronavirusHomeofficeKurzarbeitKündigungArbeitnehmer-
Arbeitnehmer muss für zwei entwendete Flaschen Wein 39.500 Euro zahlenLeserwertung: 5,0/5,0
von 2 Lesern bewertet
von RA Jens Usebach, LL.M. | Arbeitsrecht | 26.03.2020Das Landesarbeitsgericht Kiel hat mit Urteil vom 03.02.2020 zum Aktenzeichen 1 Sa 401/18 entschieden, dass ein Mitarbeiter, der aus dem Betrieb seines Arbeitgebers Weinflaschen eines Kunden entwendet, seinem Arbeitgeber den Betrag ersetzen muss, den dieser benötigt, um auf dem Markt Ersatz zu beschaffen. Aus der Pressemitteilung des LArbG Kiel Nr. 5/2020 vom 25.03.2020 ...ArbeitsrechtArbeitsgerichtSchadensersatzArbeitgeberArbeitnehmer -
Corona im Arbeitsverhältnis - was der Arbeitgeber machen kann!Leserwertung: 5,0/5,0
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von RA Jens Usebach, LL.M. | Arbeitsrecht | 18.03.2020Arbeitgeber können in der Corona-Krise mit vier Reaktionen reagieren: Kündigung, Aufhebungsvertrag, Änderungskündigung oder Kurzarbeit / Arbeitgeber könnten mit folgenden vier Reaktionen auf die Corona Pandemie reagieren: 1. Kündigung / Soweit ein Arbeitgeber eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit einem Arbeitnehmer mit Verweis auf die Corona ...KündigungÄnderungskündigungAufhebungsvertragKurzarbeitCorona
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