Arbeitsrecht Betriebsübergang

Was ist eine Änderungskündigung? / Eine Definition der Änderungskündigung kann man dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) in § 2 entnehmen.

Sozialplan muss für alle Arbeitnehmer gelten / m Betriebsverfassungsrecht gilt ein Gleichbehandlungsgrundsatz, § 75 Abs. 1 BetrVG. Arbeitgeber und Betriebsrat haben darüber zu wachen ...

Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg erklärt Kündigung für unwirksam / Eine Bank beabsichtigte einen Geschäftsbereich auf eine andere Bank zu übertragen. ...

Achtung Arbeitnehmer, die Arbeitsverträge enden nicht automatisch! /Medienberichten zufolge (u.a. faz.net vom 18.1.2014) interessiert sich Bastei Lübbe für Teile des insolventen Weltbildkonzerns. ...

City-BKK, BKK-Berlin: Unbefristete Wiedereinstellungszusagen gelten ebenso für Rechtsnachfolger und besitzen auch nach mehreren Jahren noch Gültigkeit / Anspruch ...

BAG: Nach Einigung mit dem Betriebserwerber geht Widerspruch ins Leere / Der Arbeitnehmer muss einen Betriebsübergang nicht hinnehmen. Er kann dem Übergang des Arbeitsverhältnisses innerhalb eines Monats nach Zugang der Unterrichtung schriftlich widersprechen...

Arbeitnehmer können bei einem wirksamen Betriebsübergang ggf. gegen Kündigung vorgehen / Wenn ein sog. Betriebsübergang vorliegt, also ein Betrieb von einem anderen Unternehmer übernommen wird, gehen die Arbeitsverhältnisse ...

Stufentarifverträge sind bezüglich Zusatzzahlung nicht mit Tarifverträgen vergleichbar / Bekanntlich ist es bei einem Betriebsübergang, also der Übernahme des Betriebes durch einen Erwerber, ...

Vielen ist es bereits bekannt: Wenn ein Betrieb übernommen wird und ein sog. Betriebsübergang vorliegt, tritt der neue Betriebsinhaber gemäß § 613 a BGB in sämtliche Rechten und Pflichten der Arbeitsverträge ein, den der Verkäufer mit dem Arbeitnehmern geschlossen hat.

Was bedeutet dies für die Arbeitsplätze bei der ThyssenKrupp-Tochter Inoxum? Was sollten betroffene Arbeitnehmer in Krefeld und Bochum beachten? / Nach Berichten der Süddeutschen ...

ein Mittel zur Vermeidung des Betriebsübergangs? / Seit den 90er Jahren steht das Outsourcing immer wieder im Blickpunkt des Interesses. Unter Outsourcing wird die längerfristig ...

Verkauf von Call-Center an Arvato (Bertelsmann). Welche Folgen hat dies für die betroffenen Arbeitnehmer? / RP Online berichtet, dass Vodafone sein vorrangig ...

Ein Beitrag über die Rechte des Arbeitnehmers / Laut Focus online Artikel vom 30.11.2011 plant Deutschlands größter Versicherungskonzern, die Allianz, ab 2012 ...

Nicht nur das Bundesarbeitsgericht hat die Rechtsstellung der Leiharbeitnehmer verbessert, sondern auch der Europäische Gerichtshof. In seiner Entscheidung vom 21.10.2010, ...

Bei einem Betriebsübergang ist es oft schwierig zu beurteilen, ob und wenn ja wie sich der Inhalt der Arbeitsverhältnisses verändert, und dies sogar bezüglich ...

Vielen dürfte bekannt sein, dass im Fall eines Betriebsübergangs die Arbeitsverhältnisse auf den neuen Inhaber aufgrund gesetzlicher Vorschriften übergehen. ...

In vielen Arbeitsverträgen von tarifgebundenen Arbeitgebern befinden sich so genannte dynamische Bezugnahmeklauseln, die auf die jeweils geltenden Bestimmungen eines ...

Sofern es nach der faktischen Einstellung des Betriebs aber vor dem Ablauf der Kündigungsfristen der Arbeitsverhältnisse der Mitarbeiter im Unternehmen ...

Nicht selten stellen sich Unternehmen im Rahmen einer Neufirmierung die Frage, ob ihr Unternehmen tatsächlich neu gegründet ist oder ob vorliegend doch ein Betriebsübergang mit den Konsequenzen des § 613 a BGB gegeben ist. ...

Vereinbaren Arbeitnehmer und Arbeitgeber einen Lohnverzicht auf noch rückständige Vergütung für den Fall, dass es zu einem Betriebsübergang auf einen Dritten kommt, verstößt der Abschluss eines solchen Vertrages gegen zwingendes Gesetzesrecht und ist unwirksam. ...