Arbeitsrecht Datenschutz
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Die wichtigsten Probleme im ArbeitsrechtLeserwertung: 4,2/5,0
von 24 Lesern bewertet
von | ArbeitsrechtAbmahnung, Kündigung, Urlaub, Datenschutz und mehr - die häufigsten Probleme zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber / Mit dem Arbeitsrecht kommt man oft schon während der Schul- oder Studienzeit beim Jobben in Berührung. Als Berufstätiger sind Kenntnisse der wesentlichen arbeitsrechtlichen Regelungen in jedem Fall notwendig..ArbeitsrechtAbmahnungKündigungUrlaubArbeitnehmerkrankDatenschutz
Keine Zeiterfassung per Fingerabdruck
von RA Jens Usebach, LL.M. | Arbeitsrecht | 25.08.2020Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 04.06.2020 zum Aktenzeichen 10 Sa 2130/19 entschieden, dass ein Arbeitnehmer nicht zu einer Zeiterfassung per Fingerabdruck-Scanner verpflichtet ist. Aus der Pressemitteilung des LArbG Berlin-Brandenburg Nr. 22/2020 vom 25.08.2020 ergibt sich: Der Kläger ist in einer radiologischen Praxis als Medizinisch-Technischer ...ArbeitszeitArbeitszeiterfassungFingerabdruckDatenschutz-
Schadensersatz für Datenschutzverstoß?
von RA Jens Usebach, LL.M. | Arbeitsrecht | 28.07.2020Das Arbeitsgericht Düsseldorf hat mit Urteil vom 05.03.2020 zum Aktenzeichen 9 Ca 6557/18 entschieden, dass einem ehemaligen Arbeitnehmer 5.000 € Schadensersatz für eine verspätete Datenschutzauskunft zustehen. Die Beklagte ist ein Unternehmen der I. mit Sitz in Düsseldorf. Zwischen ihr und dem Kläger bestand bis zum 31.01.2018 ein Arbeitsverhältnis, in dem der Kläger ...SchadensersatzDatenschutzDatenschutzverstoßArbeitsverhältnis -
Keine Computer-Überwachung am ArbeitsplatzLeserwertung: 5,0/5,0
von 6 Lesern bewertet
von RA Jens Usebach, LL.M. | ArbeitsrechtWenn ein Arbeitgeber ein Computerprogramm auf den Computer eines Arbeitnehmers aufspielt darf er die daraus erzielten Daten nicht verwenden, wenn die Daten ohne Anlass erhoben wurden ...ComputerprogrammKeyloggerDatenschutzArbeitscomputer 
Kündigung wegen Verstoßes gegen das Datenschutzrecht?Leserwertung: 3,0/5,0
von 1 Lesern bewertet
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtFristlose Kündigung wegen unbefugtem Abrufen von Daten / In einem aktuellen Urteil hat das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg die Wirksamkeit der fristlosen Kündigung einer Mitarbeiterin eines Berliner Meldeamtes bestätigt, die bereits seit über 30 Jahren dort beschäftigt war...KündigungVerstoßDatenschutzArbeitsrecht
Arbeitsrecht: Ist die Videoüberwachung erlaubter als gedacht?Leserwertung: 4,5/5,0
von 2 Lesern bewertet
von RA Alan Menaker | ArbeitsrechtWann und wo sind Kameras am Arbeitsplatz zulässig? / Beim Thema Videoüberwachung am Arbeitsplatz kochen die Gemüter schnell hoch. Während die Arbeitgeber gern mit – zuweilen nur scheinbar - sachlichen ...VideoüberwachungKameraArbeitsplatzArbeitsrechtDatenschutz-
Fußball-EM und Arbeitsrecht: Wie läufts rund, wenn der Ball rollt?Leserwertung: 5,0/5,0
von 4 Lesern bewertet
von RA Alan Menaker | ArbeitsrechtWas Arbeitnehmer wissen sollten / Die Deutschen sind verrückt nach Fußball. Das ist normalerweise für Arbeitgeber kein Problem, finden die Spiele üblicherweise doch am Wochenende ...FußballArbeitsrechtKündigungDatenschutzAlkoholEMArbeitnehmer -
Betriebsrat: Weitergabe von Verstößen des Arbeitgebers gegen den Datenschutz an Aufsichtsbehörden?Leserwertung: 5,0/5,0
von 1 Lesern bewertet
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtMuss und darf der Betriebsrat Verstöße des Arbeitgebers gegen den Datenschutz ...BetriebsratDatenschutzVerstoßArbeitgeberWhistleblower 
Überwachung von Arbeitnehmern am Arbeitsplatz
von RAin Dr. Elke Scheibeler | ArbeitsrechtBeweisverwertung: Überwachungsmaßnahme kann durch Datenschutz und fehlender Einschaltung des Betriebsrats unzulässig sein / § 32 des 2009 neu gefassten Bundesdatenschutzgesetzes ordnet hierzu an, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung von personenbezogenen Daten von Beschäftigten ...ÜberwachungArbeitnehmerDatenschutzBetriebsratBeweisverwertung- Arbeit, E-Mail und DatenschutzLeserwertung: 4,4/5,0
von 5 Lesern bewertet
von | ArbeitsrechtFragen und Antworten zu rechtlichen Problemen im Zusammenhang mit Arbeit und E-Mail und Datenschutz / Vertrag per E-Mail / Datenschutz von E-Mails bei der Arbeit? / Computer im Urlaub von Chef durchsucht...E-MailMailprotokolleArbeitsrechtChefArbeitsvertragDatenschutz -
Die arbeitsrechtliche Stellung von Datenschutzbeauftragten (Kündigungsschutz, Benachteiligungsverbot, Abberufung)
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtDie Datenschutzbeauftragte in den Unternehmen genießen besonderen Schutz.Für Datenschutzbeauftragte gilt ein Benachteiligungsverbot. ...DatenschutzbeauftragterKündigung
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