Arbeitsrecht Feiertag

Zeitungszusteller hat Anspruch auf Vergütung auch an Feiertagen / Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 16.10.2019 zum Aktenzeichen 5 AZR 352/18 entschieden, dass eine arbeitsvertragliche Regelung, nach der ein Zeitungszusteller einerseits Zeitungsabonnenten täglich von Montag bis Samstag zu beliefern hat, andererseits Arbeitstage des Zustellers lediglich solche Tage ...

Zahlreiche Arbeitgeber kündigen Mitarbeitern, die sie loswerden wollen, zum Jahresende. Viele ziehen dann Bilanz und wollen die Kündigungen noch im laufenden Jahr auf den Weg bringen. ...

Immer wieder liest man von Umfragen, nach denen die Mehrzahl der Arbeitnehmer auch in ihrer Freizeit oder über Feiertage wie aktuell zu Weihnachten für ihren Arbeitgeber erreichbar ist. ...

Wann hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Feiertagsentgelt? / Für die Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertags ausfällt, ist dem ...

Sonn- und Feiertagsschichten sind keine Ausnahme mehr. Doch nicht immer ist die Anordnung des Arbeitgebers an Sonn- oder Feiertagen zu arbeiten zulässig. / Der Trend zeigt ...

Was muss bei Sonn- und Feiertagsarbeit beachtet werden? / An Sonn- und Feiertagen dürfen Arbeitnehmer nur dann beschäftigt werden, wenn sie ihre Arbeit ...

Über die Anerkennung von Oster- und Pfingstsonntag als gesetzlicher Feiertag / Liebe Leser, im folgenden Urteil hatten die Richter zu entscheiden, ob für die ...

Keine Feiertagszuschläge am Ostersonntag – zu diesem Ergebnis ist das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil ...

Der Arbeitgeber kann Sonn- und Feiertagsarbeit anordnen, wenn diese gesetzlich und kollektiv erlaubt ist und im Arbeitsvertrag keine ausdrückliche Regelung über die Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage getroffen worden ist. ...