Arbeitsrecht Feiertage
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Kündigung zwischen den Feiertagen – worauf müssen Arbeitnehmer achten?Leserwertung: 3,3/5,0
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von RA Alexander Bredereck | Arbeitsrecht | 21.12.2017Zahlreiche Arbeitgeber kündigen Mitarbeitern, die sie loswerden wollen, zum Jahresende. Viele ziehen dann Bilanz und wollen die Kündigungen noch im laufenden Jahr auf den Weg bringen. ...KündigungzwischenFeiertagenArbeitnehmerArbeitgeber-
Weihnachtsfeiertage: Müssen Arbeitnehmer auch in der Freizeit oder im Urlaub erreichbar sein?Leserwertung: 3,2/5,0
von 6 Lesern bewertet
von RA Alexander Bredereck | Arbeitsrecht | 21.12.2017Immer wieder liest man von Umfragen, nach denen die Mehrzahl der Arbeitnehmer auch in ihrer Freizeit oder über Feiertage wie aktuell zu Weihnachten für ihren Arbeitgeber erreichbar ist. ...WeihnachtenArbeitnehmererreichbarFreizeitUrlaubArbeitgeber -
Die Vergütung von Arbeit an Feiertagen
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtWann hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Feiertagsentgelt? / Für die Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertags ausfällt, ist dem ...VergütungArbeitFeiertageArbeitnehmerAnspruchFeiertagsentgelt -
Arbeitnehmer und die Arbeit an Sonn-/Feiertagen
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtWas muss bei Sonn- und Feiertagsarbeit beachtet werden? / An Sonn- und Feiertagen dürfen Arbeitnehmer nur dann beschäftigt werden, wenn sie ihre Arbeit ...ArbeitnehmerArbeitSonntagsarbeitFeiertagsarbeitBeschäftigungsdauer - Kein Feiertagszuschlag für Oster- und Pfingstsonntag
ArbeitsrechtÜber die Anerkennung von Oster- und Pfingstsonntag als gesetzlicher Feiertag / Liebe Leser, im folgenden Urteil hatten die Richter zu entscheiden, ob für die ...ArbeitsgerichtZuschlägegesetzlicheFeiertage
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Anwälte im Arbeitsrecht Feiertage
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