Arbeitsrecht Vertragsstrafe

Eine aktuelle Nachfrage eines Zuschauers auf YouTube dreht sich um das Kündigungsrecht von Arbeitnehmern und die Frage, ob man seinen Arbeitsvertrag eigentlich schon vor Arbeitsbeginn wieder fristlos kündigen kann, auch wenn der Arbeitsvertrag ein solches Recht vor dem ersten Arbeitstag ausschließt. Was sagst du dazu? ...

Enthalten Arbeitsverträge Regelungen über Vertragsstrafen, sind diese nicht selten unwirksam. Oftmals scheitern sie daran, dass sie nicht bestimmt genug sind. ...

Vorsicht bei Musterverträgen und vorformulierten Klauseln / Rahmenverträge werden oft für freie Mitarbeiter, bspw. für Dozenten, Seminarleiter oder Projektmanager, ...

Nicht alles ist zulässig oder wirksam / Viele Arbeitgeber versuchen die Einhaltung diverser arbeitsvertraglicher Verpflichtungen durch ihre Arbeitnehmer mittels Vertragstrafen ...

Jeder Arbeitgeber kennt die Situation: Eine Stelle im Betrieb soll neu besetzt werden, entsprechend werden aufwendige Bewerbungsverfahren durchgeführt und endlich fällt die Wahl auf einen geeigneten und qualifizierten Bewerber

Vertragsstrafenversprechen wegen Nichtantritt der Arbeit sind grundsätzlich zulässig / Bis vor kurzem unterlagen Arbeitsverträge nicht der Inhaltskontrolle vorformulierter Vertragsbedingungen (so genannte AGB-Kontrolle). Seit Inkrafttreten des Schuldrechtsreformgesetzes hat sich dies geändert...