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Die wichtigsten Probleme im ArbeitsrechtLeserwertung: 4,2/5,0
von 24 Lesern bewertet
von | ArbeitsrechtAbmahnung, Kündigung, Urlaub, Datenschutz und mehr - die häufigsten Probleme zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber / Mit dem Arbeitsrecht kommt man oft schon während der Schul- oder Studienzeit beim Jobben in Berührung. Als Berufstätiger sind Kenntnisse der wesentlichen arbeitsrechtlichen Regelungen in jedem Fall notwendig..ArbeitsrechtAbmahnungKündigungUrlaubArbeitnehmerkrankDatenschutz- Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes
ArbeitsrechtInsbesondere die Kleinbetriebsklausel / Für die Wirksamkeit von Arbeitgeberkündigungen und damit für die Erfolgsaussichten in einem Kündigungsschutzverfahren ist oftmals entscheidend, ob das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Anwendung findet...KSchGKündigungsschutzKündigungsschutzgesetzKündigung 
Das Online-Lexikon zum Kündigungsschutz im Arbeitsrecht Teil II
von RA Jörg Halbe | ArbeitsrechtVon E wie Elternzeit bis H wie Heimarbeit / Das Online-Lexikon zum Kündigungsschutz im Arbeitsrecht soll die im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen immer wieder fallenden Stichworte näher bringen...ElternzeitHeimarbeitBeschäftigunggeringfügigArbeit
Mobbing
von RA Michael Kohberger | ArbeitsrechtEin gegenseitiges Nicht – Grüßen auf dem Arbeitsplatz mag unhöflich sein, stellt aber in der Regel noch keine Anfeindung im Sinne des Mobbing – Tatbestandes dar...MobbingArbeitsplatzGleichbehandlung
Was passiert mit Ihrem Resturlaub, wenn Sie in Mutterschutz gehen?Leserwertung: 4,8/5,0
von 10 Lesern bewertet
von RAin Stefanie Helzel | ArbeitsrechtIhre Mutterschutzzeit hat gerade begonnen und Sie haben noch Resturlaub aus dem letzten Jahr? Jedoch hatten Sie keine Gelegenheit den Resturlaub vor Antritt der Mutterschutzzeit noch zu nehmen, aus dringenden betrieblichen Erfordernissen oder aus persönlichen, z.B. krankheitsbedingten Gründen?...MutterschutzResturlaubUrlaub
Stillschweigender Ausschluss der Wartefrist aus § 1 Abs. 1 KSchG
von RA Christopher Mondt | ArbeitsrechtVorsicht bei der Wiedereinstellung von ehemaligen Mitarbeitern! / Die Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) ist Gegenstand vieler Abhandlungen und Prozesse...KündigungWartefrist- Subunternehmer und Kurierfahrer als Scheinselbstständige
ArbeitsrechtIm Transportgewerbe gibt es eine besonders große Anzahl von Transportunternehmern oder Kurierfahrern, welche im Wesentlichen oder ausschließlich nur für einen Auftraggeber tätig sind...SubunternehmerTransportSelbstständigkeit - Achtung bei der Kündigungsschutzklage gegen den insolventen Arbeitgeber
ArbeitsrechtDie Problematik taucht immer wieder in Kündigungsschutzprozessen gegen insolvente Kapitalgesellschaften als Arbeitgeber auf. Zum Zeitpunkt der Klageerhebung ist wegen der Insolvenz der Insolvenzverwalter als Partei zu verklagen...KündigungKündigungsschutzInsolvenz - Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
ArbeitsrechtEs gibt eine Reihe von Bundesanstalten, von denen man noch nie gehört hat und einige von denen man auch nicht gehört haben muss. Als Arbeitgeber müssen, als Arbeitnehmer sollten Ihnen jedoch die Bundesanstalt für Arbeitschutz und Arbeitsmedizin ein Begriff sein.ArbeitsschutzArbeitssicherheitArbeitsmedizin - Privates Surfen im internet – leider nicht immer wasserdicht!
ArbeitsrechtDas sollten Sie wissen: Ein „Recht“ auf Internetzugang oder Emailzugriff am Arbeitsplatz gibt es natürlich nicht! An bundesdeutschen Arbeitsplätzen wird jedoch in den letzten Jahren gesurft, geebayt, gechattet und geemailt bis zum Anschlag...InternetArbeitprivatsurfen 
Arbeitsrecht: Beendigung des Arbeitsverhältnisses
von RAin Regine Filler | ArbeitsrechtDurch Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abfindungsanspruch, Auflösung und Lossagung / Im Bereich des Arbeitsrecht bestehen verschiedene Möglichkeiten ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Im Folgenden wollen wir Ihnen diese zunächst vorstellen und einen Überblick verschaffen, bevor wir in weiteren Aufsätzen auf die Details eingehen...KündigungAufhebungsvertragAbfindungsanspruchAuflösungAbfindungLossagung
Diebstahl und Betrug durch AngestellteLeserwertung: 4,0/5,0
von 6 Lesern bewertet
von RA Thilo Wagner | ArbeitsrechtDie verdeckte Videoüberwachung von verdächtigen Arbeitnehmern am Arbeitsplatz / Betrug, Diebstahl und Unterschlagung: In Supermärkten, Lagerhallen und Büroräumen grassiert die Mitarbeiterkriminalität...VideoüberwachungArbeitsplatzverdeckt- AGG – Das „Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz“ in der Praxis
ArbeitsrechtNach monatelanger Diskussion in der Politik, den Medien und der breiten Öffentlichkeit ist es nun zum 18. August 2006 in Kraft getreten: das „Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, kurz „AGG“, auch zuvor bekannt als Antidiskriminierungsgesetz...AntidiskriminierungsgesetzAGGGleichbehandlungDiskrimierung - Kündigung – was nun? Aufgeben oder kämpfen?
ArbeitsrechtAn einem ganz gewöhnlichen Arbeitstag ruft Sie der Chef zu sich herein und übergibt Ihnen nach einigen ausweichenden entschuldigenden Bemerkungen über die schlechte wirtschaftliche Lage der Firma ein Schreiben...KündigungbetriebsbedingteBetrieb 
Vorsicht bei "innerbetrieblichen Strafanzeigen"
von RA Peter Pistorius | ArbeitsrechtZeigt der Arbeitnehmer den Arbeitgeber gegenüber bei der Polizei, der Staatsanwaltschaft oder gegenüber dem Gewerbeaufsichtsamt an, sind Probleme vorprogrammiert. Der Arbeitgeber möchte den anzeigenden Arbeitnehmer nicht mehr in seinem Betrieb beschäftigen und begehrt daher regelmäßig die schnellstmögliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit dem betreffenden Arbeitnehmer.
Die Kleinbetriebsklausel und der plötzliche Wegfall des Kündigungsschutzes!
von RA Marcus Alexander Glatzel, Dipl.-Jur. | ArbeitsrechtAufgrund der neuen Fassung der sog. Kleinbetriebsklausel im Kündigungsschutzgesetz (§ 23 Abs.1 KSchG) droht nicht wenigen Arbeitnehmern, vor allem in mittleren und kleinen Betrieben, der plötzliche Wegfall des Kündigungsschutzes.-
Das Online-Lexikon zum Kündigungsschutz im Arbeitsrecht Teil I
von RA Jörg Halbe | ArbeitsrechtVon A wie Abmahnung bis D wie Diskriminierungsverbot / Das Online-Lexikon zum Kündigungsschutz im Arbeitsrecht soll dem geneigten Leser die im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen immer wieder fallenden Stichworte näher bringen. In einem ersten Schritt wird aufgezeigt, für was ganz allgemein das jeweilige Stichwort steht...AbmahnungArbeitsrechtKündigungKündigungsschutzDiskriminierungsverbot -
Der leitende Angestellte im Kündigungsschutzrecht
von RA Marcus Alexander Glatzel, Dipl.-Jur. | ArbeitsrechtLeitende Angestellte sind Arbeitnehmer im kündigungsschutzrechtlichen Sinne. Die Abgrenzung des leitenden Angestellten von den übrigen Arbeitnehmern ist bedeutend. Leitende Angestellte genießen nämlich einen verminderten Kündigungsschutz...KündigungsschutzleitenderAngestellterKündigung -
Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl - Wichtige Rechtsprechungsänderung
von RA Thilo Wagner | ArbeitsrechtDas Bundesarbeitgericht hat in einer aktuellen Entscheidung eine wichtige Korrektur seiner bisherigen Rechtsprechung zu der Sozialauswahl bei Kündigungen vorgenommen (BAG-Urteil vom 9. November 2006 - 2 AZR 812/05)...betriebsbedingteSozialauswahlKündigungArbeit - Die Mitnahme der Kundendatei, Kavaliersdelikt oder Geschäftsgeheimnis?
ArbeitsrechtDieser Artikel richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, freie Mitarbeiter und Auftraggeber. Die Mitnahme von Kundendaten spielt in der Praxis eine erhebliche Rolle und erleichtert die Arbeit sowie die künftige Tätigkeit in der jeweiligen Branche...KundenkarteiKundenKundendatenDaten -
Die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes im Arbeitsrecht
von RA Thilo Wagner | ArbeitsrechtVorgaben für den Arbeitgeber und Schutzrechte des Arbeitnehmers / In diesem Beitrag werden die wichtigsten Aspekte des neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) im Bereich des Arbeitsrechts erläutert. Hierbei werden die gesetzlichen Vorschriften besonders berücksichtigt, welche der Arbeitgeber bei Personalplanung und Personalarbeit unbedingt beachten muss...GleichbehandlungsgesetzesAGGArbeitsrechtArbeitGleichheitGleichbehandlung
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