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Die wichtigsten Probleme im ArbeitsrechtLeserwertung: 4,2/5,0
von 24 Lesern bewertet
von | ArbeitsrechtAbmahnung, Kündigung, Urlaub, Datenschutz und mehr - die häufigsten Probleme zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber / Mit dem Arbeitsrecht kommt man oft schon während der Schul- oder Studienzeit beim Jobben in Berührung. Als Berufstätiger sind Kenntnisse der wesentlichen arbeitsrechtlichen Regelungen in jedem Fall notwendig..ArbeitsrechtAbmahnungKündigungUrlaubArbeitnehmerkrankDatenschutz
Anspruch auf vollen Jahresurlaub bei lediglich kurzer Unterbrechung des ArbeitsverhältnissesLeserwertung: 4,5/5,0
von 2 Lesern bewertet
von RA Johannes Kromer | Arbeitsrecht | 25.04.2019Besprechung eines aktuellen BAG-Urteils zum Thema Urlaubsabgeltung / Üblicherweise entsteht in der zweiten Jahreshälfte nicht nur ein anteiliger Urlaubsanspruch, sondern ein Anspruch auf den vollen Jahresurlaub...UrlaubsabgeltungAusscheidenJahresurlaubAbgeltungKündigunganteilig
BAG: Die unternehmerische Entscheidung über den Wegfall von ArbeitsplätzenLeserwertung: 3,5/5,0
von 6 Lesern bewertet
von RA Sandro Dittmann | Arbeitsrecht | 18.04.2019Das Bundesarbeitsgericht befasste sich in seinem Urteil mit der praxisrelevanten Frage der unternehmerischen Entscheidung bei einer betriebsbedingten Kündigung / Bevor der Kläger betriebsbedingt von der Beklagten gekündigt wurde, war er zunächst Geschäftsführer der Beklagten...AustauschkündigungbetriebsbedingteKündigungunternehmerische Entscheidung-
Trotz langer Betriebszugehörigkeit ist eine fristlose Kündigung durch einen Arbeitszeitbetrug gerechtfertigtLeserwertung: 4,4/5,0
von 10 Lesern bewertet
von RA Sandro Dittmann | Arbeitsrecht | 18.04.2019Arbeitszeitbetrug stellt ist eine schwerwiegende Beschädigung des Vertrauensverhältnisses / Das LAG Hessen hatte sich in seinem Urteil vom 17.02.2014, Az.: 16 Sa 1299/13 mit der Abwägung zwischen Arbeitszeitbetrug und langer Betriebszugehörigkeit zu befassen. ...ArbeitszeitbetrugBetriebszugehörigkeitfristloseKündigungVertrauensverhältnis 
Beamteter Rettungsassistent: Diebstahl von Patienteneigentum führt zur EntlassungLeserwertung: 4,6/5,0
von 11 Lesern bewertet
von RA Guido C. Bischof | Arbeitsrecht | 18.04.2019Entscheidung des Bundesverwaltungsgerichts / Ein Rettungsassistent, der als Feuerwehrbeamter im Rahmen eines Rettungsdiensteinsatzes einen Patienten bestiehlt, kann aus ...RettungsassistentDiebstahlKündigungPatientBeamter
Zur vollen Zufriedenheit darf im Arbeitszeugnis stehenLeserwertung: 5,0/5,0
von 1 Lesern bewertet
von RA Carsten Herrle | Arbeitsrecht | 18.04.2019Die Beurteilung der Arbeitsleistung „Zur vollen Zufriedenheit" im Abschlusszeugnis ist grundsätzlich nicht zu beanstanden, entschied das Bundesarbeitsgericht. Ist der Arbeitnehmer damit nicht einverstanden, trägt dieser nach Ansicht des Gerichts die Darlegungs- und Beweislast...ArbeitszeugnisZur vollen ZufriedenheitFormulierungZeugnisArbeitgeber- Abmahnung vom Chef nach einem Jahr?Leserwertung: 5,0/5,0
von 1 Lesern bewertet
von | Arbeitsrecht | 18.04.2019Verschwiegenheitsklausel über Gehaltshöhe ist ungültig / Ich habe eine Klausel im Arbeitsvertrag, nach der ich über die Höhe meines Gehaltes Stillschweigen wahren muss. Trotzdem hatte ich auf Facebook in einer Statusmeldung an meine Kontakte meine Lohnhöhe genannt...AbmahnungArbeitgeberVerschwiegenheitsklauselArbeitsvertragGehaltshöheFrist - Anspruch auf schriftlichen Arbeitsvertrag?
von | Arbeitsrecht | 18.04.2019Arbeitnehmer können Arbeitsvertrag in Papierform notfalls einklagen / Ich habe immer ohne Arbeitsvertrag in meiner Firma gearbeitet. Jetzt gab es mit meinen Chef Streit wegen der Urlaubsgeldregelung...ArbeitsvertragSchriftformVertragAnspruchschriftlich - Muss ich mir die Nebentätigkeit von Arbeitgeber genehmigen lassen?Leserwertung: 5,0/5,0
von 1 Lesern bewertet
von | Arbeitsrecht | 18.04.2019Entscheidend für eine Genehmigungspflicht des Zweitjobs sind Schnittpunkte der Arbeit / Ich bin Programmierer in einer Webagentur und möchte jetzt außerhalb meiner Arbeitszeiten Webseiten für Kunden bauen...NebentätigkeitZweitjobGenehmigungArbeitgeberGenehmigungspflicht 
Entschädigung bei Diskriminierung wegen SchwangerschaftLeserwertung: 5,0/5,0
von 1 Lesern bewertet
von RAin Anja Möhring | Arbeitsrecht | 10.04.2019Bundesarbeitsgericht stellt fest, dass die Kündigung einer Schwangeren eine Diskriminierung nach AGG sein kann, die Anspruch auf eine Entschädigung auslöst / Das Bundesarbeitsgericht ...SchwangereKündigungAGGMutterschutzgesetzEntschädigung
Arbeitgeber trägt Beweislast für Zeugnis mit schlechterer Note als "gut"Leserwertung: 4,8/5,0
von 6 Lesern bewertet
von RA René Piper | Arbeitsrecht | 08.04.2019Arbeitnehmer können grundsätzlich Zeugnis mit Note "2" beanspruchen / Spektakuläre Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg: Eine durchschnittliche Leistungsbewertung entspricht nach der heutigen Üblichkeit keiner durchschnittlichen Bewertung mehr. ...ArbeitgeberBeweislastZeugnisNotegutAnspruch-
Smiley mit Mundwinkeln nach unten im Arbeitszeugnis muss nicht hingenommen werden
von RA René Piper | Arbeitsrecht | 08.04.2019Geheimzeichen im Arbeitszeugnis verboten / Ein Arbeitnehmer muss ein Smiley im Arbeitszeugnis mit Mundwinkeln nach unten nicht hinnehmen. Das hat das Arbeitsgericht ...Arbeitszeugnisnegative FormulierungArbeitsgerichtKlage -
Auch den Anwalt des Arbeitgebers sollte man nicht beleidigenLeserwertung: 4,3/5,0
von 3 Lesern bewertet
von RA Johannes Kromer | Arbeitsrecht | 05.04.2019Nicht nur die Beleidung des Arbeitgebers kann eine Kündigung rechtfertigen, auch der Rechtsanwalt des Arbeitgebers sollte nicht beleidigt werden / Ein interessanter Fall spielte sich vor dem Landesarbeitsgericht Köln ab. ...BeleidigungKündigungRechtsanwaltfristlose KündigungArbeitgeber -
Kürzere Kündigungsfrist für jüngere Mitarbeiter weiterhin zulässig
von RA Johannes Kromer | Arbeitsrecht | 05.04.2019Arbeitsverträge dürfen nach Betriebszugehörigkeit gestaffelte Kündigungsfristen enthalten / Viele Arbeitsverträge sehen eine so genannte gestaffelte Kündigungsfrist vor, d.h. die Kündigungsfrist steigt mit zunehmender Betriebszugehörigkeit. ...gestaffelteKündigungsfristArbeitsverträgeDiskriminierungBeschäftigungsdauer -
Durch Androhung einer Strafanzeige motivierter Abschluss eines Aufhebungsvertrages – widerrechtliche Drohung?Leserwertung: 4,0/5,0
von 4 Lesern bewertet
von RA Johannes Kromer | Arbeitsrecht | 05.04.2019Das Androhen einer Strafanzeige durch den Arbeitgeber muss nicht zwangsweise eine widerrechtliche Drohung sein / Das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm handelt von einer Krankenschwester ...DrohungStrafanzeigeAufhebungsvertragArbeitgeberAnfechtung -
Eisregen, Schneesturm, Straßensperren – was wenn ich nicht zur Arbeit komme?Leserwertung: 4,8/5,0
von 6 Lesern bewertet
von RA Johannes Kromer | Arbeitsrecht | 05.04.2019Wenn Witterungsverhältnisse den Arbeitsweg des Arbeitnehmers unmöglich machen / Hier gilt es zunächst zwei Fragenkomplexe auseinander ...VerkehrschaosWintereinbruchEisglätteArbeitsplatzArbeitnehmer -
Arbeitsverweigerung wegen Streit um Lohnberechnung – fristlose KündigungLeserwertung: 5,0/5,0
von 1 Lesern bewertet
von RA Johannes Kromer | Arbeitsrecht | 05.04.2019Verweigert der Arbeitnehmer seine Arbeit wegen angeblicher falscher Berechnung von Arbeitslohn, trägt er das Irrtumsrisiko / Ein Arbeitnehmer war als Bodenleger beschäftigt. Der Arbeitsvertrag enthielt eine Akkordlohnvereinbarung, nach der bestimmte Arbeiten pro m² mit einem Akkordsatz vergütet werdenLohnberechnungZurückbehaltungsrechtArbeitaußerordentlicheKündigungIrrtum 
Mehr Geld für Betriebsrentner dank gesetzlicher AnpassungsprüfungspflichtLeserwertung: 3,5/5,0
von 14 Lesern bewertet
von RA Dr. Sven H. Jürgens | Arbeitsrecht | 04.04.2019Anpassungsprüfungspflicht gemäß § 16 BetrAVG / Sie sind Betriebsrentner? Dann sollten Sie wissen, dass Sie einen Rechtsanspruch auf regelmäßigen ...§ 16 BetrAVGRentnerBetriebsrentnerAnpassungsprüfungKaufpreisverlustVerjährungsfrist
Erste Hilfe für Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung durch den ArbeitgeberLeserwertung: 4,0/5,0
von 4 Lesern bewertet
von RA Lars Liedtke | Arbeitsrecht | 04.04.2019Viele Arbeitnehmer fühlen sich nach einer Kündigung ausgeliefert und hilflos. Erhalten Sie einen ersten Überlick und Antworten auf die wichtigsten Fragen. / 1.) Was ist das Wichtigste, das ich wissen muss, ...KündigungKündigungsschutzKündigungsschutzklageKündigungsschutzgesetzAbfindung
Kündigungsschutz im Kleinbetrieb bei treu- bzw. sittenwidriger KündigungLeserwertung: 5,0/5,0
von 1 Lesern bewertet
von RA Jörg Halbe | Arbeitsrecht | 01.04.2019Maßstäbe der Sittenwidrigkeit / Nach dem Kündigungsschutzgesetz bedürfen ordentliche Kündigungen des Arbeitgebers zu ihrer Wirksamkeit der sozialen Rechtfertigung durch Gründe, die entweder in der Person oder in dem Verhalten des Arbeitnehmers, oder aber durch dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers entgegenstehen, bedingt ...KündigungsschutzKündigungsittenwidrigKleinbetriebtreuwidrig- Hitzefrei? Welche Temperatur im Büro ist vorgeschrieben?
von | Arbeitsrecht | 19.03.2019Arbeitnehmer müssen einzelne heiße Sommertage hinnehmen / Ich arbeite am Computer in einer Softwarefirma. Bei uns ist nur der Serverraum klimatisiert, an den heißen Sommertagen wurde es im Büro teilweise über 30 Grad...HitzeBüroArbeitsplatzhitzefreiTemperaturRaumtemperaturKlimaanlagefrei
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