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Die wichtigsten Probleme im ArbeitsrechtLeserwertung: 4,2/5,0
von 24 Lesern bewertet
von | ArbeitsrechtAbmahnung, Kündigung, Urlaub, Datenschutz und mehr - die häufigsten Probleme zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber / Mit dem Arbeitsrecht kommt man oft schon während der Schul- oder Studienzeit beim Jobben in Berührung. Als Berufstätiger sind Kenntnisse der wesentlichen arbeitsrechtlichen Regelungen in jedem Fall notwendig..ArbeitsrechtAbmahnungKündigungUrlaubArbeitnehmerkrankDatenschutz
Bundesarbeitsgericht erklärt Sonderzahlung mit Mischcharakter für unwirksam
von RAin Anja Möhring | Arbeitsrecht | 19.03.2019Gratifikation für Betriebstreue und erbrachte Arbeitsleistung, kann nicht vom Bestand des Arbeitsverhältnisses zum Jahresende abhängig gemacht werden / Eine Sonderzahlung mit Mischcharakter, die auch Vergütung für bereits erbrachte ...SonderzahlungBetriebstreueAllgemeine GeschäftsbedingungenWeihnachtsgeld-
Was passiert mit Resturlaub beim Wechsel von Vollzeit zu Teilzeit?Leserwertung: 4,3/5,0
von 6 Lesern bewertet
von RAin Anja Möhring | Arbeitsrecht | 19.03.2019Bereits erworbene Urlaubsansprüche dürfen bei einem Wechsel von Voll- zu Teilzeit nicht gekürzt werden / Das Bundesurlaubsgesetz enthält keine Regelung, aus der zu entnehmen ist, was mit bereits erworbenen Urlaubsansprüchen passiert...VollzeitTeilzeitWechselUrlaubsanspruchResturlaubUrlaub -
Wann kann ein befristeter Arbeitsvertrag gekündigt werden?Leserwertung: 5,0/5,0
von 2 Lesern bewertet
von RAin Anja Möhring | Arbeitsrecht | 19.03.2019Die ordentliche Kündigung muss vereinbart werden oder sich aus Tarifvertrag ergeben / Ein befristetes Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf der vereinbarten Zeit. Es kann ...Kündigungbefristetes ArbeitsverhältnisArbeitsvertragbefristetTarifvertragKündigungsschutzklage - Darf Arbeitgeber nach Kündigung Mail-Account löschen?Leserwertung: 4,0/5,0
von 1 Lesern bewertet
von | Arbeitsrecht | 18.03.2019Es gehört zur Nebenpflicht des Arbeitgebers, den Arbeitnehmer nicht zu schädigen / Mir wurde gekündigt. Mein ehemaliger Chef hat dann meinen E-Mail Account der Firma gelöscht, ohne mich zu fragen.ArbeitgeberArbeitnehmerKündigungMailaccountE-Maillöschenlesenprivat 
Schutz der Schwangeren im Arbeitsrecht
von RAin Elisabeth Aleiter | Arbeitsrecht | 15.03.2019Müssen Schwangere dem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft mitteilen? / Welche Anforderungen stellt das Arbeitsrecht? / Viele Arbeitnehmerinnen sind sich unsicher, ob sie und wann sie eine Schwangerschaft berichten müssen und was das für Konsequenzen für sie hat. Viele Arbeitnehmerinnen fürchten dann eine Kündigung des Arbeitsvertrages. Grundsätzlich sollte eine Schwangerschaft ...ArbeitsrechtArbeitgeberArbeitnehmerSchwangerschaftKündigungsschutz
Urlaubsansprüche und Urlaubsabgeltungsansprüche bei Langzeiterkrankung des ArbeitnehmersLeserwertung: 4,0/5,0
von 1 Lesern bewertet
von RA Sascha Steidel | Arbeitsrecht | 13.03.2019Aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Anspruchsdauer / Mit Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 07. August 2012 wurde nunmehr einem grundsätzlich ...UrlaubsanspruchUrlaubsabgeltungsanspruchLangzeiterkrankungArbeitnehmerAnspruchsdauer-
Stichtagsklauseln im Arbeitsrecht
von RA Sascha Steidel | Arbeitsrecht | 13.03.2019Sonderzuwendungen (wie z.B. Weihnachtsgeld) werden in Arbeitsverträgen häufig vom ungekündigten Bestand des Arbeitsverhältnisses zu einem bestimmten Stichtag abhängig gemacht. ...StichtagsklauselArbeitsrechtSonderzuwendungKündigung - Ist es erlaubt, private Pakete an den Arbeitsplatz zu schickenLeserwertung: 4,1/5,0
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von | Arbeitsrecht | 05.03.2019Postsendungen können den betrieblichen Ablauf stören und sollten daher mit dem Arbeitgeber besprochen werden. Auch Verbraucher können an Firmenadresse liefern lassen...PostArbeitsplatzPaketFirmenadresseVerbraucher - Ständig für Chef erreichbar?Leserwertung: 3,2/5,0
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von | Arbeitsrecht | 05.03.2019Fragen und Antworten zur ständigen Rufbereitschaft und Arbeitshandy / Ich bin IT-Spezialist und will zu einem neuen Unternehmen wechseln. Da ich dort das gesamte Computersystem auf Vordermann bringen soll, verlangt mein neuer Chef ständige Erreichbarkeit...ErreichbarkeitRufbereitschaftHandyArbeitshandy - Anonymisierungssoftware und private Software am ArbeitsplatzLeserwertung: 5,0/5,0
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von | Arbeitsrecht | 05.03.2019Darf Arbeitgeber private Software auf Arbeitscomputern verbieten? / Ich habe auf meinem Bürorechner Anonymisierungssoftware installiert, um unerkannt und ohne Spuren im Internet zu surfen, sowohl geschäftlich als auch privat.AnonymisierungssoftwareSoftwareArbeitsplatzComputerWeisungArbeitgeber - Computer hochfahren: Arbeitszeit?Leserwertung: 4,6/5,0
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von | Arbeitsrecht | 05.03.2019Beginnt die eigentliche Arbeitszeit schon beim Starten des Computers? / Ich arbeite in einem Callcenter, bei uns wird minutengenau die Arbeitszeit erfasst. Unser Chef verlangt jetzt, dass die Zeit, in der unsere Computer hoch- und runterfahren...ArbeitszeitRüstzeitComputerWegzeit - Fußball-EM bei der ArbeitLeserwertung: 4,0/5,0
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von | Arbeitsrecht | 05.03.2019Darf man während der Arbeitszeit Fußball gucken? / Rechtlich haben Arbeitnehmer keinen Anspruch darauf, während der Arbeitszeit Fernsehen zu schauen. Wer abends bei Spielübertragung arbeiten muss, sollte daher vorher unbedingt seinen Chef ansprechen und klärenFußballFußball-EMArbeitszeitBüro - Arbeitsrecht: Alles schriftlich?
von | Arbeitsrecht | 05.03.2019Kann ich schriftlichen Arbeitsvertrag verlangen? / Kündigung per SMS? / Ich hatte nie einen Arbeitsvertrag. Jetzt gab es mit meinen Chef Streit wegen der Urlaubsgeldregelung. Ich habe daraufhin einen schriftlichen Arbeitsvertrag verlangt...ArbeitsvertragSchriftformKündigungSMSschriftlich - Vergütung bei KrankheitLeserwertung: 5,0/5,0
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von RAin Dr. Stefanie Kremer | Arbeitsrecht | 01.03.2019Wie verhalte ich mich als Arbeitnehmer im Krankheitsfall richtig? Was ist bei Feiertagen, Teilzeitarbeit oder Streik zu berücksichtigen? Kann man teilweise krankgeschrieben sein? / Ein Arbeitgeber muss einem Arbeitnehmer, der krankheitsbedingt nicht arbeiten kann, die Vergütung sechs Wochen lang (42 fortlaufende Kalendertage) weiterbezahlen. Das auch dann, wenn es ...VergütungKrankheitLohnfortzahlungVergütungsfortzahlungArbeitsrecht - Soziale Netzwerke - Twitter und Facebook während der ArbeitszeitLeserwertung: 5,0/5,0
von 1 Lesern bewertet
von | Arbeitsrecht | 18.02.2019Fragen und Antworten zur Nutzung von Sozialen Netzwerken am Arbeitsplatz / Chef will Nutzung von Twitter einschränken / Erst Facebook, dann Kündigung?...FacebookTwitterChefArbeitArbeitszeit - Arbeitsrecht: Schwanger und Urlaub
von | Arbeitsrecht | 18.02.2019Fragen und Antworten zum Thema Schwangerschaft bei der Arbeit und Arbeiten im Urlaub / Darf Chef mich im Urlaub anrufen? / Schwanger und Computerarbeit...ArbeitArbeitsrechtschwangerSchwangerschaftUrlaub - Arbeitsplatz in Druckernähe
von | Arbeitsrecht | 18.02.2019Ich arbeite in einem Großraumbüro in der Nähe des Laserdruckers. Ich habe gehört, dass der Tonerstaub krebserregend sein soll. Muss ich die Nähe des Druckers dulden?ArbeitsplatzDruckerTonerArbeitsrecht - Musik hören während der ArbeitLeserwertung: 5,0/5,0
von 1 Lesern bewertet
von | Arbeitsrecht | 18.02.2019In unserem Großraumbüro ist es normal, dass irgendwo immer Musik oder Radio im Hintergrund läuft. Unser Chef will das jetzt verbieten. Darf er das?...ArbeitsrechtMusikKopfhörerGroßraumbüro -
Der Anspruch auf Teilzeitarbeit
von RA Sascha Steidel | Arbeitsrecht | 18.02.2019Arbeitnehmer können unter bestimmten Voraussetzungen Teilzeitarbeit von ihrem Arbeitgeber verlangen. Dies setzt zunächst voraus, ...Teilzeitarbeit -
Urlaubsansprüche im Arbeitsverhältnis nach KrankheitLeserwertung: 3,5/5,0
von 12 Lesern bewertet
von RA Sascha Steidel | Arbeitsrecht | 18.02.2019BAG zur Übertragung von Urlaubsansprüchen nach Krankheit / Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 09.08.2011 zur Frage der Übertragung von Urlaubsansprüchen ...ArbeitsverhältnisUrlaubKrankheitÜbertragungUrlaubsansprüche
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