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Die wichtigsten Probleme im ArbeitsrechtLeserwertung: 4,2/5,0
von 24 Lesern bewertet
von | ArbeitsrechtAbmahnung, Kündigung, Urlaub, Datenschutz und mehr - die häufigsten Probleme zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber / Mit dem Arbeitsrecht kommt man oft schon während der Schul- oder Studienzeit beim Jobben in Berührung. Als Berufstätiger sind Kenntnisse der wesentlichen arbeitsrechtlichen Regelungen in jedem Fall notwendig..ArbeitsrechtAbmahnungKündigungUrlaubArbeitnehmerkrankDatenschutz
Sozialversicherungspflicht für GmbH-Geschäftsführer?Leserwertung: 4,4/5,0
von 5 Lesern bewertet
von RA Carsten Neumann | ArbeitsrechtDie Unterschiede der Gesellschafter-Geschäftsführer und die Fremdgeschäftsführer - Wann kann von Selbständigkeit, wann von abhängigem Beschäftigungsverhältnis gesprochen werden? / Bei GmbH-Geschäftsführern stellt sich häufig die Frage, ob sie der Sozialversicherungspflicht unterfallen. Diese Frage kann bedeutsam ...GmbH-GeschäftsführerSozialversicherungspflichtArbeitnehmerselbständigBeschäftigungsverhältnis- Neues zum Mobbing am ArbeitsplatzLeserwertung: 4,5/5,0
von 4 Lesern bewertet
ArbeitsrechtAnmerkungen zum Urteil des ArbG Leipzig - Az 9 Ca 2854/11 - / Persönlichkeitsverletzungen am Arbeitsplatz, insbesondere das sog. Mobbing, beschäftigen seit einigen ...MobbingArbeitsplatzDegradierungSchmerzensgeldUnterlassung 
Wenn ein Angehöriger pflegebedürftig wird
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtWas sollte man beachten, welche Ansprüche hat man als Arbeitnehmer in diesem Fall? / Arbeitnehmer können bis zu zehn Arbeitstage der Arbeit fernzubleiben, wenn dies ...PflegendeAngehörigePflegezeitEntgeldfortzahlung-
Was ist das Elterngeld und wer bekommt es?
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtWer sein Kind in der ersten Lebensmonaten selbst betreut, erhält Unterstützung vom Staat /Während der Elternzeit besteht ein Anspruch auf Elterngeld. Die neue Elterngeldregelung gilt für alle Kinder, ...ElterngeldAnspruchElternzeit -
Kündigungsschutz und Einkommen während der Elternzeit
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtEltern in Elternzeit werden vom Gesetzgeber in besonderer Weise vor Kündigung geschützt / Während der Gesamtdauer der Elternzeit ist man in zusätzlicher Weise vor einer Kündigung ...ElternzeitKündigungsschutzKündigungEinkommen -
Anspruch auf Elternzeit
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtWer darf wann in Elternzeit gehen? / Mütter und Väter, die in einem Arbeitsverhältnis stehen, haben einen Anspruch auf Elternzeit. Um ...ElternzeitZeitraumAnspruch 
Ab welchem Krankheitstag kann der Arbeitgeber eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung verlangen?Leserwertung: 4,3/5,0
von 4 Lesern bewertet
von RA Dr. Roger Blum | ArbeitsrechtMuss der Arbeitnehmer seine Nachweispflicht zur Krankheit bereits ab dem ersten Krankheitstag nachkommen? / Viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber beschäftigt die Frage, ob man am ersten Krankheitstag, wenn es einem gerade besonders schlecht geht, einen Arzt aufsuchen muss, ...ArbeitgeberKrankheitstagArbeitsunfähigkeitsbescheinigungNachweispflichtArbeitnehmer
Gibt es für die Arbeitnehmerüberlassung von Leiharbeitnehmern eine Höchstdauer?
von RAin Dr. Elke Scheibeler | ArbeitsrechtWann liegt durch Beschäftigung von Leiharbeitnehmern auf Dauerarbeitsplätzen eine Umgehung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes vor? / Dürfen Leiharbeitnehmer nur für kurze Zeit überlassen werden, um ...ArbeitnehmerüberlassungLeiharbeitnehmerHöchstdauerUmgehungArbeitnehmerüberlassungsgesetz-
Der Schutz von Frauen vor Verlust des Arbeitsplatzes
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtWas Frau zum Kündigungsschutz während der Schwangerschaft wissen sollte / Die Kündigung einer Frau während der Schwangerschaft bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung ...KündigungsschutzSchwangereFrauenSchwangerschaftArbeitsplatz -
Schwangerschaft und Mutterschutz
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtBeschäftigungsverbote für schwangere Frauen von bestimmten Arbeiten / Schutz vor Gefahren für Leib und Leben und Gesundheit von Mutter und Kind / Während der Schwangerschaft müssen ...SchwangerschaftMutterschutzFrauenGefahrenKindMutter -
Der Schutz von Frauen vor mutterschaftsbedingten Gehaltseinbußen
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtMutterschutzfrist und Mutterschaftsgeld / Die Mutterschutzfrist beginnt sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin und endet acht Wochen nach der ...FrauenGehaltseinbußenMutterschutzfristMutterschaftsgeldAntrag -
Achtung bei Anträgen auf ProzesskostenhilfeLeserwertung: 5,0/5,0
von 1 Lesern bewertet
von RAin Dr. Elke Scheibeler | ArbeitsrechtProzesskostenhilfe bei Kündigungsschutzklage gegenüber des Arbeitgebers / Die sog. Prozesskostenhilfe, früher auch Armenrecht genannt, gehört zu Errungenschaften unseres ...ProzesskostenhilfeProzesskostenhilfeantragKündigungsschutzklageArbeitnehmerArbeitgeber -
Besondere Personengruppen im Arbeitsrecht: Schwerbehinderte Menschen
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtWas ist arbeitsrechtlich hierbei zu beachten? / Für schwerbehinderte Menschen gibt es eine Beschäftigungspflicht, d.h. alle öffentlichen und privaten ...SchwerbehinderteBeschäftigungspflichtArbeitsrechtKündigungsschutzArbeitnehmer -
Der Ausbildungsvertrag des Auszubildenden
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtWas beinhaltet der Ausbildungsvertrag? / Der Berufsausbildungsvertrag begründet die Verpflichtung des Ausbildenden zur Ausbildung des Auszubildenden in dem ...AusbildungsvertragAuszubildendenAusbildungVereinbarungenschriftlich -
Besondere Personengruppen im Arbeitsrecht: Der Auszubildende
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtWelche Rechte und Pflichten gelten für Auszubildende? / Auszubildender ist derjenige, der einen Ausbildungsvertrag unterschrieben hat und im Rahmen einer Berufsausbildung ...AuszubildendeAusbildungsvertragRechtePflichtenArbeitsrecht -
Die Voraussetzung für die Klage auf Berichtigung des Arbeitszeugnisses
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtWann kann der Arbeitnehmer eine Berichtigung verlangen? / Entspricht das Arbeitszeugnis nicht den Vorstellungen des Arbeitnehmers, so kann er vom Arbeitgeber Berichtigung ...KlageBerichtigungArbeitszeugnisArbeitnehmerArbeitsrecht -
Kündigungsschutzklage
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtWas muss man bei der Kündigungsschutzklage beachten? / • Beachten: Klagefrist 3 Wochen • Die Kündigungsschutzklage ist eine Feststellungsklage. Der ...KündigungsschutzklageArbeitsrechtFachanwaltBerlin -
Das zuständige Gericht
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtWann ist welches Gericht zuständig? / • Man unterscheidet hier zwischen der örtlichen (z.B. Arbeitsgericht Berlin oder Arbeitsgericht Potsdam) und der sachlichen ...ZuständigkeitGerichtFachanwaltArbeitsrechtBerlin - Vorsicht bei Skype, Facebook und Co. am Arbeitsplatz: Big Brother is watching you!Leserwertung: 4,2/5,0
von 5 Lesern bewertet
ArbeitsrechtDie private Nutzung des Computers am Arbeitsplatz birgt Gefahren. Auch rechtswidrig erlangte private Daten und Protokolle können vom Arbeitgeber gegen den Arbeitnehmer ...ComputerInternetArbeitsplatzSkypeFacebookKündigung - Abfindung und der steuerlich relevante ZeitpunktLeserwertung: 4,3/5,0
von 3 Lesern bewertet
ArbeitsrechtDer Zeitpunkt des Zuflusses ist gestaltbar / Wird ein Arbeitsverhältnis beendet, sei es durch Kündigung oder auch im Wege des Aufhebungsvertrages, werden regelmäßig ...SteuerZuflussAbfindungZeitpunktBeendigungKündigung
Anwälte im Arbeitsrecht
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Gesellschaftsrecht, Steuerrecht, Erbrecht, Arbeitsrecht, Zivilrecht
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Vertragsrecht, allgemein, Strafrecht, Arbeitsrecht (Arbeiter und Angestellte), Erschließungsrecht, Beamtenrecht
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Arbeitsrecht, Zivilrecht, Strafrecht, Erbrecht
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30926 Seelze
Arbeitsrecht, Kaufrecht, Mietrecht, Sozialrecht, Vertragsrecht
Preis: 100 €
Antwortet: ∅ 20 Stunden