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Die wichtigsten Probleme im ArbeitsrechtLeserwertung: 4,2/5,0
von 24 Lesern bewertet
von | ArbeitsrechtAbmahnung, Kündigung, Urlaub, Datenschutz und mehr - die häufigsten Probleme zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber / Mit dem Arbeitsrecht kommt man oft schon während der Schul- oder Studienzeit beim Jobben in Berührung. Als Berufstätiger sind Kenntnisse der wesentlichen arbeitsrechtlichen Regelungen in jedem Fall notwendig..ArbeitsrechtAbmahnungKündigungUrlaubArbeitnehmerkrankDatenschutz
Kopftuchverbot von kirchlichem Arbeitgeber während der Arbeitszeit wirksamLeserwertung: 5,0/5,0
von 1 Lesern bewertet
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtArbeitgeber sollten grundsätzlich die Voraussetzungen für eine Ablehnung prüfen lassen / Ausgangslage:KopftuchVerbotArbeitgeberKircheAblehnungVorraussetzungen-
Bahnstreik: Was müssen Arbeitnehmer wissen?Leserwertung: 5,0/5,0
von 2 Lesern bewertet
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtDas Wegerisiko liegt grundsätzlich beim Arbeitnehmer / Wegen der derzeitigen Warnstreiks bei der Bundesbahn kommen viele Arbeitnehmer zu spät ...BahnstreikArbeitnehmerVerspätungWegerisikoAbmahnung 
Die Abmahnung im ArbeitsrechtLeserwertung: 4,9/5,0
von 7 Lesern bewertet
von RA Dr. Roger Blum | Arbeitsrecht/ Jeder hat davon schon gehört, manch einer bereits eine erhalten - eine Abmahnung. Was ist eine Abmahnung? Wann darf abgemahnt werden? Was muss eine Abmahnung enthalten? ...AbmahnungKündigungArbeitsrechtArbeitnehmerKündigungsschutz- Urlaubsabgeltungsanspruch bei Tod des ArbeitnehmersLeserwertung: 4,0/5,0
von 5 Lesern bewertet
ArbeitsrechtEuropäischer Gerichtshof entscheidet entgegen deutscher Rechtsprechung / Der Erbe eines gestorbenenen Arbeitnehmers hat einen Anspruch gegen den Arbeitgeber auf Abgeltung des bis zum Tod des Arbeitnehmers entstandenen Urlaubs. Dies entschied der Europäische Gerichtshof (EuGH) und stellte sich damit gegen die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG). ...UrlaubsabgeltungTodArbeitnehmerBUrlGUrlaubErbe - Der gesetzliche Mindestlohn für ArbeitnehmerLeserwertung: 5,0/5,0
von 2 Lesern bewertet
ArbeitsrechtMindestlohngesetz verabschiedet, 8,50 ab 01.01.2015 / Nachdem der Bundesrat dem Mindestlohngesetz (MiloG) am 11.07.2014 zugestimmt hat, wird das Gesetz, wie geplant, ...MindestlohnArbeitnehmerAusnahmenJugendlichePraktikaEinmalzahlung - Sachgrundlose Befristung eines ArbeitsverhältnissesLeserwertung: 4,5/5,0
von 2 Lesern bewertet
ArbeitsrechtAnschlussarbeitsverhältnis nach 3 Jahren möglich / Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 06.04.2011 ist trotz der Beschränkung der sachgrundlosen ...BefristungKettenbefristungVerjährungVorbeschäftigungBerufsfreiheit - Keine Nachtarbeit für kranke Krankenschwester
ArbeitsrechtEinschränkung des Direktionsrechts des Arbeitgebers / Wenn eine Krankenschwester aus gesundheitlichen Gründen keine Nachtschichten mehr leisten kann, ...ArbeitsrechtNachtarbeitDirektionsrechtArbeitsvertragBetriebsvereinbarung - Arbeitszeitgesetz - Anwendung und RegelungenLeserwertung: 4,3/5,0
von 6 Lesern bewertet
ArbeitsrechtFolgen für Arbeitgeber bei Verstößen gegen das ArbZG / Das Arbeitszeitgesetz wendet sich ausschließlich an den Arbeitgeber. Dieser hat sicherzustellen, dass die im Gesetz normierten Höchstarbeitszeiten von seinen Arbeitnehmern eingehalten werden. ...ArbeitsrechtArbeitgeberVerstoßArbeitsstrafrechtArbeitszeitgesetzArbZG 
Arbeitsrecht: Unbezahltes Praktikum kommt Discounter teuer zu stehenLeserwertung: 5,0/5,0
von 2 Lesern bewertet
von RAin Michaela Nolte | ArbeitsrechtEin Praktikum reihte sich an das andere – stets ohne Bezahlung / Der Fall: Die 19-jährige Klägerin hatte im Oktober 2012 in einem Supermarkt ein „unbezahltes Schnupperpraktikum" angetreten...PraktikumStundenlohnArbeitsgerichtAusbildungsplatzSupermarktSchnupperpraktikum
Anspruch auf Urlaubsabgeltung kann vererbt werdenLeserwertung: 4,5/5,0
von 4 Lesern bewertet
von RAin Anja Möhring | ArbeitsrechtHat ein Arbeitnehmer zum Zeitpunkt seines Todes noch Urlaubsansprüche, haben die Angehörigen Anspruch auf Abgeltung des Urlaubs / Der Europäische Gerichtshof hat ...UrlaubsanspruchvererbbarArbeitnehmerTodUrlaubsabgeltung
Vorgeschobene Befristung im öffentlichen Dienst unwirksamLeserwertung: 4,3/5,0
von 18 Lesern bewertet
von RA Janus Galka, LL.M. Eur. | ArbeitsrechtArbeitgeber muss Vertretungszusammenhang beweisen / Befristete Arbeitsverträge spielen immer wieder eine große Rolle. Insbesondere im Rahmen von Vertretung ...BefristungVertretungKettenbefristungMutterschutzZusammenhangEinstellung
Was tun, wenn der Arbeitnehmer sich noch nicht bewährt hat?Leserwertung: 5,0/5,0
von 1 Lesern bewertet
von RAin Elisabeth Aleiter | ArbeitsrechtVerlängerung der Probezeit durch Arbeitgeber? / Der Arbeitnehmer hat sich bei dem Arbeitgeber (Firma mit 60 Angestellten) ...VerlängerungArbeitgeberArbeitnehmerProbezeitKündigung-
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz.Leserwertung: 4,0/5,0
von 1 Lesern bewertet
von RAin Elisabeth Aleiter | ArbeitsrechtWelche Konsequenzen hat das für den Täter und wie setzt frau sich zur Wehr? / Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz kann viele verschiedene Facetten ...Sexuelle BelästigungArbeitsplatzArbeitgeberKollegeBeweis 
Minijobber haben Anspruch auf bezahlten Urlaub und Lohnfortzahlung im KrankheitsfallLeserwertung: 4,5/5,0
von 39 Lesern bewertet
von RA René Piper | ArbeitsrechtGleichbehandlung von "Minijobbern" und "Teilzeitlern" / "Aushilfen" und "Minijobber" können die gleichen Rechte wie "Festangestellte" geltend machen."Aushilfen" und "Minijobber" können die gleichen Rechte wie "Festangestellte" geltend machen. ...MinijobTeilzeitUrlaubLohnfortzahlungAushilfe-
Keine betriebsbedingte Kündigung bei WeiterbeschäftigungsmöglichkeitLeserwertung: 4,4/5,0
von 8 Lesern bewertet
von RAin Anja Möhring | ArbeitsrechtWeiterbeschäftigung auch möglich, wenn vergleichbarer Arbeitsplatz in absehbarer Zeit frei wird / Kündigung als letztes Mittel Wenn ein Arbeitsverhältnis in den Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes ...betriebsbedingte KündigungWeiterbeschäftigungArbeitnehmerArbeitgeberArbeitsplatz -
Altersdiskriminierung bei StellenausschreibungenLeserwertung: 4,3/5,0
von 6 Lesern bewertet
von RA Janus Galka, LL.M. Eur. | ArbeitsrechtSuche nach Berufseinsteiger kann andere Stellenbewerber benachteiligen / Nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) können Bewerber gegen einen potenziellen ...StellenausschreibungBerufseinsteigerAltersdiskriminierungDiskriminierungEntschädigungAGG -
Ordentliche Kündigung wegen schwerer Vorwürfe gegen Vorgesetzte und KollegenLeserwertung: 5,0/5,0
von 1 Lesern bewertet
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtEhrenrührige Behauptungen des Arbeitnehmers über den Vorgesetzten oder Kollegen rechtfertigen eine ordentliche Kündigung. / Die gekündigte Arbeitnehmerin war als Sekretärin in einer Stadtkämmerei eines Landkreises beschäftigt...VorwürfeehrenrührigBehauptungenKündigungVorgesetzteDenunziation -
Darf Arbeitgeber bei Zweifel an Arbeitsunfähigkeit einen Detektiv einsetzen?Leserwertung: 4,7/5,0
von 3 Lesern bewertet
von RA Janus Galka, LL.M. Eur. | ArbeitsrechtBAG: Detektivkosten können vom Arbeitnehmer zu erstatten sein / Immer wieder misstrauen Arbeitgeber den von Mitarbeitern abgegebenen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen. Grundsätzlich ...ArbeitgeberDetektivSchadensersatzArbeitsunfähigkeitvorgetäuscht -
Überwachung des Arbeitnehmers durch DetektivLeserwertung: 3,9/5,0
von 8 Lesern bewertet
von RAin Anja Möhring | ArbeitsrechtBundesarbeitsgericht: Detektivkosten sind auch zu erstatten, wenn die ermittelten Tatsachen eine Verdachtskündigung rechtfertigen / Wenn ein Arbeitgeber vermutet, dass ein Arbeitnehmer sich vertragswidrig ...VerdachtskündigungDetektivÜberwachungKündigungsschutzklageBeweiseArbeitgeber -
Zurückweisung einer Kündigung durch einen Bevollmächtigten bei fehlender Originalvollmacht wirksam
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtArbeitgeber beauftragen vor Ausspruch einer Kündigung häufig einen Rechtsanwalt. Das ist sinnvoll. Aus meiner Sicht weniger sinnvoll ist es, wenn die Kündigung durch den Rechtsanwalt selbst oder sonstige Dritte ausgesprochen wird...KündigungBevollmächtigterOriginalvollmachtZurückweisungArbeitgeber
Anwälte im Arbeitsrecht
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