§ 626 BGB - Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund

Question

Guten Tag,    ich verstehe &#167; 626 BGB nicht. Eine außerordentliche Kündigung wird darin thematisiert.    Abs. 1 sagt, dass man fristlos ohne eine jegliche Kündigungsfrist gekündigt werden kann, sofern   ein wichtiger Grund vorliegt.  Abs. 2 hingegen geht von einer Kündigungsfrist von 2 Wochen aus.    Warum geht Abs. 2 von einer Kündigungsfrist von 2 Wochen aus ?  Es handelt sich ja bei &#167; 626 BGB um eine außerordentliche Kündigung.    Vielen Dank! Mit besten Grüßen    SummerNights

user08154711 · Answer

Abs. 2 hingegen geht von einer Kündigungsfrist von 2 Wochen aus.    Warum geht Abs. 2 von einer Kündigungsfrist von 2 Wochen aus ?Das steht dort nicht. Dort steht, dass die fristlose Kündigung innerhalb von zwei Wochen erfolgen muss, nachdem derjenige, der die Kündigung ausspricht, von den zugrundliege Tatsachen Kenntnis erlangt hat.    Beispiel:  Schwerer Diebstahl begangen, Dienstherr erlangt Kenntnis davon am 1.2. Dann hat er bis zum 14.2. Zeit, die fristlose Kündigung auf Basis dieses Vergehens auszusprechen.    -- Editiert von Moderator  am 30.01.2021 15:03

Flo Ryan · Answer

Der Absatz sagt nur, dass nur innerhalb von zwei Wochen fristlos gekündigt werden kann, nachdem man Kenntnis vom Kündigungsgrund hat. Das ist keine Zweiwochenfrist. Gekündigt ist man dann trotzdem sofort und fristlos.

blaubär&plus; · Answer

... wobei noch wichtig ist, dass diese zwei Wochen mit Kenntnis der kündigungsrelevanten Tatsachen beginnt.
Die Tatsache als solche, die zur Fristlosen führt, kann durchaus länger zurückliegen (bloß dass der AG bis dato nichts davon gewusst hat).

§ 626 BGB - Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund

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