:( Kündigung während Probezeit Gehalt ? DRINGEND !!!

Hallo,

vielleicht könnt ihr mir weiterhelfen. Ich habe mich am 29.07.04 bei einer Hausverwaltung als Sekretärin vorgestellt. Der Arbeitgeber sagte, ich solle am 30.07.04 einen Probearbeitstag absolvieren. Dieses habe ich gemacht. Am Nachmittag des 30.07.04 sagte er mir, dass ich am Montag den 02.08.04 anfangen könne. Dieses tat ich dann auch. Ich habe die ganze Woche bis einschliesslich den 06.08.04 gearbeitet, sogar am 06.08.04 noch Überstunden gemacht. Am Samstag hatte ich starke Schmerzen und musste den Notarzt rufen. Der schrieb mich ab Montag, den 09.08 bis einschliesslich 13.08.04 krank. Ich rief gleich am Morgen beim Arbeitgeber an und teilte ihm die Situation mit. Am darauffolgenden Tag, also dem 10.08.04 erhielt ich sofort die Kündigung zum 26.08.04. Die Probezeit belief sich auf 3 Monate. Das er wegen Krankheit in der Probezeit kündigen kann ist mir klar. Nun stellte sich aber heraus, dass ich noch mindestens 6 bis 8 Wochen weiterhin krankgeschrieben werde.
Als er mir meine Unterlagen zurückschickte war auch eine Abrechnung dabei. Er hat mir nicht mein volles Gehalt gezahlt, sondern einen Bruttobetrag von nicht mal 270,00 €. Dann noch sämtliche Sozialversicherungsbezüge und Steuern abgerechnet. Allerdings hat er in der Abrechnung volle 25 steuer- und versicherungspflichtige Tage angegeben.

Nun endlich zu meinen Fragen:
Steht mir nicht mein volles Gehalt zu ? Habe ich Urlaubsanspruch ? Ich wäre ja normalerweise fast drei Monate krankgeschrieben. Wie sieht es mit der Vergütung für den Probearbeitstag aus ?
Bitte helft mir, danke.

Gruss
anna35