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13. Gehalt vollständige auszahlung?

2.1.2018 Thema abonnieren
 Von 
Jasi6611
Status:
Frischling
(2 Beiträge, 0x hilfreich)
13. Gehalt vollständige auszahlung?

Hallo,

Und zwar geht es um die Auszahlung des 13. Gehalts.

Ich arbeite seit Juli 2017 als festangestellt in der Firma in der ich zuvor meine Ausbildung gemacht habe. Laut Arbeitsvertrag habe ich Anspruch auf ein 13. Gehalt. Mein Chef hat es mir bisher nicht ausbezahlt da ich schwanger bin und im Mai in mutterschutz gehe. Er sagt er müsse erst prüfen da mir ja nur anteilig wenn überhaupt das 13. Gehalt zusteht. Stimmt das???

Vielen Dank im voraus

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4 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
-Laie-
Status:
Gelehrter
(10319 Beiträge, 4661x hilfreich)

Zitat (von Jasi6611):
Stimmt das???
Ja, das stimmt wenn nicht vertraglich etwas anderes vereinbart wurde.

-- Editiert von -Laie- am 02.01.2018 11:45

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#2
 Von 
Jasi6611
Status:
Frischling
(2 Beiträge, 0x hilfreich)

Was Stimmt? Das es mir nur anteilig zusteht oder überhaupt Nicht?
Oder muss er es vollständig zahlen

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#3
 Von 
guest-12309.11.2018 09:43:45
Status:
Lehrling
(1619 Beiträge, 538x hilfreich)

Die Kürzung aufgrund der Schwangerschaft wäre nicht ok. Aufgrund des Arbeitsverhältnisses seit Juli dagegen schon, auch wenn man vorher Azubi war. Tarifvertrag?

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#4
 Von 
-Laie-
Status:
Gelehrter
(10319 Beiträge, 4661x hilfreich)

Zitat (von Jasi6611):
Was Stimmt? Das es mir nur anteilig zusteht oder überhaupt Nicht?
Oder muss er es vollständig zahlen
Es stimmt, dass er es nur anteilig zahlen braucht, gar nicht, oder sogar komplett.
Es kommt halt darauf an, was einzelvertraglich geregelt wurde, in einem anzuwendenden TV steht oder ob die gesetzliche Regelung greift.
Es stimmt also, dass dein Chef prüfen muss was dir zusteht. Allerdings sollte das schon lange erledigt sein, denn du bist ja bereits seit 6 Monaten dort beschäftigt. Er hatte also lange genug Zeit das zu erledigen.

-- Editiert von -Laie- am 02.01.2018 13:31

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