Hallo.
Heute war der Gerichtsvollzieher bei meinen Chef. Wegen einer Lohnpfändung. Im Januar ist das schon einmal vorgekommen wegen einem anderen Gläubiger.
Jetzt hat mein Chef mir eine Abmahnung
geschrieben. Wenn das noch einmal passiert werde ich ohne weitere Ankündigung umgehend fristlos entlassen.
Als Grund ist angegeben, dass ich täglich mit vielen Kundendaten umgehe und daher in einem besonderen Vertrauensverhältnis stehe. Ich verstehe aber den Zusammenhang zwischen meinen privaten Schulden und den Personendaten auf der Arbeit nicht.
Ist das so rechtens?
2 Lohnpfändungen und Abmahnung
8. Mai 2020
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Frage vom 8. Mai 2020 | 19:57
Von
Status: Frischling (6 Beiträge, 0x hilfreich)
2 Lohnpfändungen und Abmahnung
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 8. Mai 2020 | 20:11
Von
Status: Unbeschreiblich (120212 Beiträge, 39848x hilfreich)
Zitat :Als Grund ist angegeben,
Was genau schreibt er?
Zitat :dass ich täglich mit vielen Kundendaten umgehe
Welche Daten sind das denn im Detail?
Zitat :Ist das so rechtens?
Je nachdem was das für Kundendaten ist, könnte das rechtens sein.
#2
Antwort vom 9. Mai 2020 | 16:10
Von
Status: Weiser (17445 Beiträge, 6493x hilfreich)
Dass Pfändungen Grund für eine Abmahnung sein können, mag ich wohl glauben - schließlich bedeuten Pfändungen ziemlich viel Arbeit für den AG.
Aber an sich rechtfertigt Pfändung nicht ohne weiteres eine Kündigung - erst die Menge machts.
Eine andere Frage ist die der Vertrauensstellung.
Dazu https://www.gansel-rechtsanwaelte.de/arbeitsrecht-arbeitnehmer/kuendigung-wegen-mehrfacher-lohn-oder-gehaltspfaendungen
.. jedefalls sooo einfach und risikolos ist das für den AG nicht
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#3
Antwort vom 9. Mai 2020 | 18:16
Von
Status: Unbeschreiblich (120212 Beiträge, 39848x hilfreich)
Zitat :Dass Pfändungen Grund für eine Abmahnung sein können, mag ich wohl glauben
Ja, nur das Gerichte die regelmäßig kassieren - wenn keine Ausnahme vorliegt.
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