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2 Lohnpfändungen und Abmahnung

8. Mai 2020 Thema abonnieren

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Frage vom 8. Mai 2020 | 19:57

Von

Status:

Frischling (6 Beiträge, 0x hilfreich)

2 Lohnpfändungen und Abmahnung

Hallo.
Heute war der Gerichtsvollzieher bei meinen Chef. Wegen einer Lohnpfändung. Im Januar ist das schon einmal vorgekommen wegen einem anderen Gläubiger.

Jetzt hat mein Chef mir eine Abmahnung geschrieben. Wenn das noch einmal passiert werde ich ohne weitere Ankündigung umgehend fristlos entlassen.

Als Grund ist angegeben, dass ich täglich mit vielen Kundendaten umgehe und daher in einem besonderen Vertrauensverhältnis stehe. Ich verstehe aber den Zusammenhang zwischen meinen privaten Schulden und den Personendaten auf der Arbeit nicht.

Ist das so rechtens?

3 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 8. Mai 2020 | 20:11

Von

Status:

Unbeschreiblich (130374 Beiträge, 41517x hilfreich)

Zitat (von NichtHans):
Als Grund ist angegeben,

Was genau schreibt er?

Zitat (von NichtHans):
dass ich täglich mit vielen Kundendaten umgehe

Welche Daten sind das denn im Detail?

Zitat (von NichtHans):
Ist das so rechtens?

Je nachdem was das für Kundendaten ist, könnte das rechtens sein.

Signatur:

Meine persönliche Meinung/Interpretation!
Im übrigen verweise ich auf § 675 Abs. 2 BGB

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 9. Mai 2020 | 16:10

Von

Status:

Heiliger (20347 Beiträge, 7364x hilfreich)

Dass Pfändungen Grund für eine Abmahnung sein können, mag ich wohl glauben - schließlich bedeuten Pfändungen ziemlich viel Arbeit für den AG.
Aber an sich rechtfertigt Pfändung nicht ohne weiteres eine Kündigung - erst die Menge machts.
Eine andere Frage ist die der Vertrauensstellung.
Dazu https://www.gansel-rechtsanwaelte.de/arbeitsrecht-arbeitnehmer/kuendigung-wegen-mehrfacher-lohn-oder-gehaltspfaendungen

.. jedefalls sooo einfach und risikolos ist das für den AG nicht