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20 plus Verträge

13. April 2014 Thema abonnieren

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Frage vom 13. April 2014 | 11:57

Von

Status:

Frischling (35 Beiträge, 23x hilfreich)

20 plus Verträge

Person X arbeitet in einem Call Center, bei dem ein so genannter 20 plus Vertrag angeboten wird, d.h. es sollen mindestens 20 Stunden gemacht werden, gerne aber auch mehr. Nun wird Person X immer dazu gedrängt mehr als 40 Stunden zu machen, da ansonsten gedroht wird "dann würde man gekündigt werden und der Rest darf nur noch 20 Stunden gearbeitet werden". Sind solche Vertäge zulässig, bei dem der Arbeitgeber sich das beste rauspicken darf? Es gab auch Zeiten, als bei wenig Aufträgen auf einmal alle nur noch 20 Stunden arbeiten durften. Kann man sich gegen so etwas wehren.

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1 Antwort

Sortierung:

Antwort vom 13. April 2014 | 12:18

Von

Status:

Student (2472 Beiträge, 1265x hilfreich)

Wehren kann man sich immer, mit welchen Erfolgsaussichten ist die Frage. Diese Vertragskonstruktion geht meines Erachtens schon deutlich in Richtung Arbeit auf Abruf; solange die Dinge einvernehmlich laufen, ist ja auch alles in Ordnung. Auf längere Sicht könnte es eine spannende Frage werden, ob durch ständige Mehrarbeit eine betriebliche Übung entsteht, die dir diese erhöhte Stundenzahl als vertraglich vereinbart zubilligt.
Aber zunächst einmal ist es gewiss richtig, dass ein Arbeitnehmer mit seiner Unterschrift unter 20+ Vertrag dem Arbeitgeber einen weit höheren Spielraum zubilligt.

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