3 G am Arbeitsplatz

Es reicht, wenn der Test zu Arbeitsbeginn noch keine 24 Stunden her ist.

Zitat (von Oxter ):

Kann dieser Mitarbeiter ohne weiteres bis 14 Uhr arbeiten oder muss um 10 Uhr ein neuer Test vorgelegt werden?

Vielen Dank für eure Antworten, es gab halt Unsicherheit weil der Arbeitgeber sagt, es gilt die gesetzliche Regelung nach Paragraph 28b Ifsg.
In diesem Paragraphen ist tatsächlich nur die Rede vom betreten des Betriebes.
Jetzt hatte der BR aber gemeint das der Test auch während der Arbeitszeit gültig sein muss da man ja das Betriebsgelände verlassen könnte und wie hier auch schon erwähnt, neu betreten müsste.
Um zu verhindern das man permanent neu dokumentieren müsste meint der BR halt das der Test die gesamte Arbeitszeit ebenfalls gültig sein muss.
Von der Geschäftsführung her ist hier aber die gesetzliche Regelung vorgesehen.
Hier müssen sich BR und Geschäftsführung zusammensetzen um dies endgültig zu klären.

Ich für meinen Teil weiß nun Bescheid und danke euch nochmals

In der Praxis sehe ich da wenig Probleme. Der AN kann sich vor Arbeitsantritt oder nach der Arbeit testen lassen und kann dann den ganzen Tag arbeiten. Das Problem entsteht doch nur an arbeitsfreien Tagen, wenn der AN schon z. B. um 10 Uhr sich testen lässt und der Test ist nun mal nur 24 h gültig. Geht er aber erst um 14 Uhr zum Test, dann kann er montags um 12 in die Mittagspause gehen und den Betrieb nach der Mittagspause wieder betreten. Wenn er sich aber Montags vor Arbeitsantritt testen lässt, kann er den ganzen Montag arbeiten. Lässt er sich Montag abends erneut testen, dann kann er den ganzen Dienstag arbeiten. Usw.

Was der BR vorschlägt, ist eine praktikable Problemlösung, nichts weiter. Irgendwie muss der Arbeitgeber das ja prüfen können ohne unnötig viel Aufwand zu haben. Wenn aber Schmitz-Meier mehrfach am Montag überprüft werden muss, weil er unbedingt sonntags um 10 Uhr schon zum Test will, dann ist das einfach lästig und erfordert zudem die zusätzliche Erfassung des Ablaufdatums des Tests.

Warum lässt sich der AN denn nicht einfach impfen? Hat er Angst, dass er dann zum willenlosen Bioroboter wird und von Gates per Fernsteuerung gesteuert wird? Glaubt er, dass die Regierung uns alle vergiften will und uns Graphenoxid spritzt? Schnelltests sollten natürlich auch weiterhin gemacht werden, auch wenn man geimpft ist, um Impfdurchbrüche womöglich zu erkennen.

-- Editiert von FancyFox am 29.11.2021 23:16

Zitat (von kalledelhaie):

die obligatorischen zwei betrieblichen Tests am Nachmittag auszurichten

Zitat (von spatenklopper):

Ein AG wäre relativ dämlich, wenn er dafür extra Personal schulen, oder gar geschultes Personal einstellen würde.

Auch wenn wir zunehmend abtriften:

Zitat (von spatenklopper):

Davon abgesehen bin ich allerdings bei "Quellen" die von können, hätten, sollen, nicht sinnvoll sprechen immer entsprechend vorsichtig,

Zitat:

ein Testnachweis ein Nachweis hinsichtlich des Nichtvorliegens einer Infektion [...] [der]
im Rahmen einer betrieblichen Testung im Sinne des Arbeitsschutzes durch Personal, das die dafür erforderliche Ausbildung oder Kenntnis und Erfahrung besitzt, erfolgt