?3 mal befristet - Bewerbungsgespräche

Meines Wissens dürfen zeitverträge nur 3mal verlängert werden.

"§ 14 Zulässigkeit der Befristung.

(2) Die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes ist bis zur Dauer von zwei Jahren zulässig; bis zu dieser Gesamtdauer von zwei Jahren ist auch die höchstens dreimalige Verlängerung eines kalendermäßig befristeten Arbeitsvertrages zulässig. Eine Befristung nach Satz 1 ist nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat. Durch Tarifvertrag kann die Anzahl der Verlängerungen oder die Höchstdauer der Befristung abweichend von Satz 1 festgelegt werden. Im Geltungsbereich eines solchen Tarifvertrages können nicht tarifgebundene Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Anwendung der tariflichen Regelungen vereinbaren."

Also nach diesen 6 Monaten muß Dein Chef sich endlich mal endscheiden!

@ klagdichreich

dein bezug auf das sgbIII ist missverständlich: dort geht es darum, dass z.b. leute mit befristetem AV sich am AA arbeitssuchend melden müssen - drei monate vor ende, dann aber binnen 7 tagen. DAFÜR hat der AG den AN freizustellen und zu bezahlen, weil persönliches erscheinen vorgeschrieben ist.

logitec fragt aber nach arbeitsbefreiung für bewerbungsgespräche und die gibt es m.w. nur im fall eines gekündigten arbeitsverhältnisses.

also, hilfe ist da nicht in sicht, zumal logitec mit seiner oder ihrer befürchtung vmtl. nicht übertreibt, dass der AV dann sicher nicht verlängert wird.

@blaubär:
Mir war so, dass die Vorstellungsgespräche dort auch geregelt wären. Muss ich noch mal recherchieren - aber es gibt diese Regel auch für Vorstellungsgespräche - erst recht bei befristeten Verträgen (die einem gekündigten Vertrag praktisch gleichstehen).

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"Niveau sieht nur von unten aus wie Arroganz."

Hallo,

bis wann ist dieser Arbeitsvertrag befristet?

Gruß