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3 wochen krank, 2 wochen kurarbeit bezahlt

14. Dezember 2022 Thema abonnieren

Geschlossen Neuer Beitrag Jetzt Anwalt fragen

Frage vom 14. Dezember 2022 | 16:20

Von

Status:

Frischling (27 Beiträge, 0x hilfreich)

3 wochen krank, 2 wochen kurarbeit bezahlt

guten tag, immer wenn ich 3 wochen am stück krank bin, zahlt der arbeitgeber 1 woche als krankmeldung und 2 wochen kurzarbeit mit geringe lohn.
steckt sich dahinter "verar***" oder ist das eher legal?
im vertrag unter kurzarbeit steht:
" der arbeitgeber ist berechtigt, einseitig kurzarbeit anzuordnen, wenn ein erheblicher arbeitsunfall vorliegt, der auf wirtschaftlichen Gründen oder einem unabwendbarem Ereignis wie beispielsweise eine Pandemie beruht und Arveitsunfall der Arbeitsverwaltung anzeigt ist ($$ 95 ff. SGB III)

ich hatte normale krankenschein ohne arbeitsunfall.

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8 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 14. Dezember 2022 | 17:08

Von

Status:

Weiser (17450 Beiträge, 6492x hilfreich)

vll. hilft dir nachstehender Link weiter
https://www.merkur.de/leben/karriere/krankmeldung-waehrend-kurzarbeit-krankschreibung-au-kurzarbeitergeld-lohnfortzahlung-zr-90075919.html
https://www.lohn-info.de/kurzarbeitergeld_krankheit.html

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Antwort vom 14. Dezember 2022 | 18:01

Von

Status:

Frischling (27 Beiträge, 0x hilfreich)

nein der link ist nutzlos. mein krankenschein ist nicht während des kurzarbeit.
wir arbeiten jede woche 40-42,5 std. es gibt keine kurzarbeit bei uns. nur im krankheitstage ändert die firma auf dem lohn.

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Antwort vom 14. Dezember 2022 | 19:11

Von

Status:

Unbeschreiblich (120222 Beiträge, 39852x hilfreich)

Zitat (von Geringhoff83):
ich hatte normale krankenschein ohne arbeitsunfall.

Krankenscheine gibt es in DE schon seit 1995 nicht mehr. Also mal als erstes die Frage, in welchem Land das spielt.

Zitat (von Geringhoff83):
steckt sich dahinter "verar***" oder ist das eher legal?

Das scheint man wohl regelmäßig zu machen, daher der Hinweis das in DE der AG nur zu 6 Wochen Lohnfortzahlung verpflichtet wäre und bei "regelmäßig krank" das in DE auch ein Kündigungsgrund sein kann.

Signatur:

Meine persönliche Meinung/Interpretation!
Im übrigen verweise ich auf § 675 Abs. 2 BGB

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Antwort vom 14. Dezember 2022 | 19:21

Von

Status:

Weiser (17450 Beiträge, 6492x hilfreich)

... dass das missbräuchlich ist, liegt doch auf der Hand.

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Antwort vom 14. Dezember 2022 | 19:24

Von

Status:

Praktikant (765 Beiträge, 336x hilfreich)

Das klingt nicht in Ordnung, was dein Arbeitgeber da macht.

Aber dich verstehe ich auch nicht. "Immer wenn ich drei Wochen am Stück krank bin" -> passiert das öfter? Warum bist du nicht ein, zwei oder vier Wochen krank? Oder kommt das auch vor, nur ohne Kurzarbeit? Wie ist es bei deinem Kollegen? Sind die auch immer drei Wochen krank? Bekommen sie dann auch Kurzarbeitergeld?

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Antwort vom 14. Dezember 2022 | 20:13

Von

Status:

Frischling (27 Beiträge, 0x hilfreich)

"HARRY" immer noch in de!
das mit 6 wochen dies und das weiß ich. das ist nicht der antwort nach der frage.

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Antwort vom 14. Dezember 2022 | 20:18

Von

Status:

Frischling (27 Beiträge, 0x hilfreich)

dummfragern warum eins zwei vier wochen krank nehmen, wenn es auch drei gibt? das war jetzt ne unnötige frage.

also für alle. habe das vom vertrag reingeschrieben.
wenn könnt bitte erläutern, dass sie es falsch oder richtig machen.
ob ich 4 wochen krank nehme oder eine, es geht im die kurzarbeitergeld während des krankheitstage.
kolleginenen weiß ich nicht, da wie alle aus andere zeitfirmen eingestellt sind.