30 min Pause abgezogen

Question

Ich arbeite in der Gastronomie. Da in den Wintermonaten leider bei uns fast gar nix los ist, arbeiten wir meist nur 4 bzw. 5 Stunden. Von den 4 Stunden rechnet mein Chef uns eine halbe Stunde Pause weg. D.H. auf meinen Stundenzettel steht dann nur 3,5 h. Ich hab dann jjeden Tag -4,5 h. Darf er das? MAn rechnet doch nur die halbe Stunde Pause weg, wenn man 6 Stunden arbeitet, oder?

altona01 · Answer

Wenn man mehr als 6 Stunden arbeitet, ist eine Pause vorgeschrieben.
Arbeitszeitgesetz:
§ 4 Ruhepausen
1Die Arbeit ist durch im voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen. 2Die Ruhepausen nach Satz 1 können in Zeitabschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden. 3Länger als sechs Stunden hintereinander dürfen Arbeitnehmer nicht ohne Ruhepause beschäftigt werden.

Nebenbei hoffe ich doch sehr, dass Sie, wenn Sie länger arbeiten, Ihre Pause auch nehmen und nicht einfach wegrechnen lassen.
Wie entstehen denn die Minusstunden?
Gibt es ein Zeitkonto?
Was steht denn zur Arbeitszeit in Ihrem Vertrag?

guest-12327.06.2010 20:05:23 · Answer

Der AG muss in der Arbeitszeit für Arbeot sorgen. Nur weil weniger los ist kann er nicht die Arbeitszeit verkürzen.
Wegen der Pause, die würde ich einfach an den Schluss legen und geben. Ich hab mir mal angewöhnt in der Pause den Arbeitsplatz auch zu verlassen.

K.

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CL84 · Answer

Ich hab eine 40 Stunden Woche. Im Sommer kommt es meist vor, das wir gar keine Zeit haben für eine Pause. Da schreiben wir immer eine halbe Stunde länger, weil das seh ich dann nicht ein. Aber grade wenn wir nur 4 Stunden arbeiten, find ich es nicht ok, wenn mir dann noch eine halbe Stunde abgezogen wird. Bei uns gibt es ein Zeitkonto. Vor allem auch, ich hab glaub ich noch nie eine ganze halbe Stunde Pause gemacht. Normal müsste mein Chef auch im Dienstplan schreiben. Z. B.8 - 16.30 Uhr, nein er schreibt 8 - 16 Uhr und dann noch eine halbe Stunde weg, da komm ich niemals auf 8 Stunden.

guest-12321.12.2010 11:06:01 · Answer

"Von den 4 Stunden rechnet mein Chef uns eine halbe Stunde Pause weg. "
Wie bereits geschrieben wurde darf der Arbeitgeber Pausenzeiten, unabhängig von den gesetzlichen Mindestpausen, abziehen, sofern diese tatsächlich auch genommen wurden.

"8 - 16 Uhr und dann noch eine halbe Stunde weg, da komm ich niemals auf 8 Stunden."
Das macht mich gerade stutzig... Hast du eine 6-Tage Woche oder ein dickes Minus bei deinen Stunden? Wird dir das Minus vom Lohn abgezogen oder muss es irgendwie später nachgearbeitet werden?

guest-12321.12.2010 11:06:01 · Answer

Grundsätzlich ist genau die Zeit abzuziehen, die auch tatsächlich als Pause genommen wird. Ob dabei die gesetzliche Regelung zur Mindestpausenzeit eingehalten wird, steht nochmal auf einem anderen Blatt. Während der Arbeitszeit hat der Arbeitgeber für Arbeit zu sorgen, ansonsten hat er Pech und muss trotzdem vergüten.

30 min Pause abgezogen

Und jetzt?