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3G am Arbeitsplatz Hessen

21. März 2022 Thema abonnieren

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Frage vom 21. März 2022 | 23:40

Von

Status:

Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)

3G am Arbeitsplatz Hessen

Mein Arbeitgeber verlangt weiterhin von allen ungeimpften oder allen die ihren Impfstatus nicht verraten möchten einen negativen Test und begründet das mit dem Hausrecht. Darf er das? Nach der Hessichen Verordnung wo klar drinsteht das 3G am Arbeitsplatz entfällt zweifel ich das stark an und fals er doch darf muss er dafür jetzt nicht auch bezahlen bzw das bereitstellen wie auch die Masken.

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2 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 21. März 2022 | 23:45

Von

Status:

Unbeschreiblich (120010 Beiträge, 39816x hilfreich)

https://www.123recht.de/forum/arbeitsrecht/Arbeitnehmer-verlangt-3G-nach-20-Maerz,-obwohl-nicht-mehr-vorgeschrieben-__f595707.html

Signatur:

Meine persönliche Meinung/Interpretation!
Im übrigen verweise ich auf § 675 Abs. 2 BGB

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 22. März 2022 | 07:23

Von

Status:

Junior-Partner (5465 Beiträge, 926x hilfreich)

Zitat (von go604777-89):
Nach der Hessichen Verordnung wo klar drinsteht das 3G am Arbeitsplatz entfällt

Steht dort nur etwas anders:

Zitat:

3G am Arbeitsplatz fällt weg. Es gilt aber die (zum 20. März 2022 geänderte) SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung des BMAS:
- Der Arbeitgeber hat auf der Grundlage der Gefährdungsbeurteilung die erforderlichen Maßnahmen festzulegen.
- Im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung muss er insbesondere prüfen, ob er weiterhin Testangebote unterbreitet (1 mal wöchentlich), Homeoffice anbietet und/oder Masken bereitstellt