Hallo,
ich arbeite seit 2 Jahren in einer Versandbuchhandlung eines kleinen Verlages.
Wir haben von September bis Weihnachten Urlaubssperre. Es wird nicht mal ein Tag Urlaub in dieser Zeit gewährt. Betriebsrat haben wir keinen.
Grund für die Urlaubssperre ist das in diesem Zeitraum drei Werbekataloge erscheinen und die anfallenden Arbeiten sprunghaft ansteigen. Zudem kommt im November und Dezember das Weihnachtsgeschäft hinzu und die Personaldecke ist sehr dünn.
Ist so eine Urlaubssperre rechtens?
Ich freue mich auf Antworten.
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4 Monate Urlaubssperre jedes Jahr
25. August 2013
Thema abonnieren
Frage vom 25. August 2013 | 10:58
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
4 Monate Urlaubssperre jedes Jahr
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 25. August 2013 | 11:17
Von
Status: Unbeschreiblich (38465 Beiträge, 14009x hilfreich)
Die ist im Versandhandel nach meiner Kenntnis üblich.
wirdwerden
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#2
Antwort vom 26. August 2013 | 16:36
Von
Status: Student (2472 Beiträge, 1264x hilfreich)
/// Ist so eine Urlaubssperre rechtens?
... solange keiner klagt.
M.E. ist das so strikt - nicht mal ein Tag Urlaub in dieser Zeit
- nicht durchzuhalten. Wobei ich freilich nicht an den eigentlichen Erholungsurlaub denke, sondern an die unvermeidlichen Arbeitsbefreiungen, für die man eben mal ein, zwei Tage benötigt, ggf. auch unabhängig vom echten U-Anspruch: Todesfälle in der Familie, (dito Hochzeiten, Geburten ..), medizinische Angelegenheiten, Umzug ... und was der Dinge mehr sind.
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