JavaScript scheint in Ihrem Browser deaktiviert zu sein. Bitte aktivieren Sie JavaScript, um alle Vorteile unserer Webseite nutzen zu können.
Sollte Ihnen dies nicht möglich sein, würden wir uns freuen, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen ohne JavaScript an info@123recht.de mitteilen.

40 Stunden Woche

3. Oktober 2004 Thema abonnieren

Antworten Neuer Beitrag Jetzt Anwalt dazuholen Jetzt Anwalt fragen

Frage vom 3. Oktober 2004 | 13:59

Von

Status:

Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)

40 Stunden Woche

Hallo zusammen !

Angenommen, ein Chef entscheidet, die 40 Std.-Woche einzuführen. Die Mitarbeiter werden nach Gehalt (vorher 38,5 Std./Woche) bezahlt. Müsste der Arbeitgeber das Gehalt dann an die 40 Std. anpassen, bzw. erhöhen ?

Gruß Musel

3 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 3. Oktober 2004 | 20:25

Von

Status:

Lehrling (1598 Beiträge, 189x hilfreich)

Hallo Musel,

das kommt auf die einzelnen Arbeitsverträge an und ob ihr Tarifverträge habt, bzw. ob ein Betriebsrat (sofern vorhanden) vorweg befragt wurde.

Ich persönlich würde die leicht höhere Zeitspanne als Überstunden werten und einfach mit dem AG reden, ob/wie die abgebummelt werden, bzw. abgegolten werden können.

Dann müsste man entscheiden, ob man einen Riesenaufriss deswegen macht, oder runterschluckt... Wenn der AG Änderungskündigungen ausstellt, seid ihr ohnehin in der Bredouille... = unterschreiben oder gehen.

Vielleicht weiß jemand hier noch mehr (Hamburgerin - Hilfe...)

VLG nefertari1968

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 3. Oktober 2004 | 22:38

Von

Status:

Schüler (281 Beiträge, 52x hilfreich)

Ich meine auch, es kommt auf die genauen Umstände an.

Es werden jetzt ja öfters die Stunden erhöht mit der Begründung, Kosten zu sparen um Arbeitsplätze zu schaffen (dass ich nicht lache). In den meisten Fällen kann man davon ausgehen, dass man länger für das gleiche Geld arbeiten muss oder wie ein schlauer Politiker sinngemäß formulierte: "Es gibt keine Lohnkürzungen, nur Arbeitszeitverlängerung".

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 4. Oktober 2004 | 00:32

Von

Status:

Weiser (17805 Beiträge, 8094x hilfreich)

Hallo nefertari,
Deine Antwort war mal wieder klasse, du brauchst echt nicht nachzufragen, ob andere mehr wissen...!!
Ich bin vielleicht nur ein bischen kämpferischer, arbeite aber eben auch nicht in der freien Wirtschaft sondern in einem Verein, aber vielleicht werden wir ja auch eines Tages eine GmbH....

Hallo Musel,
der Arbeitgeber kann nicht einseitig einen Arbeitsvertrag zu Ungunsten der Arbeitnehmer abändern, wie anscheinend in diesem Fall geplant. Ein Arbeitsvertrag ist von zwei Parteien unterschrieben worden und eine Veränderung bedarf der Zustimmung, auch die Verlängerung der Arbeitszeit.
Nur kann es eben sein, wenn der nicht ganz doof ist und die Arbeitnehmer wehren sich, kann er, wie nefertari geschrieben hat, Änderungskündigungen aussprechen und so seinen Willen durchsetzen.

Aber, da er das ja noch nicht tut, finde ich den Vorschlag, beim Arbeitgeber nachzufragen, wie er das auszugleichen gedenkt, prima.

-- Editiert von hamburgerin01 am 04.10.2004 00:42:05