Hallo,noch eine Frage.
Da ich in einem
kontinuierlichen Vierschichtsystem arbeite, komme ich auf wesentlich mehr Stunden
im Monat als ein Arbeiter der von Montag bis Freitag in Normalschicht arbeitet.In meinem Arbeitsvertrag sind aber nur 40 Stunden in der Woche festgesetz.
Wie verhält sich das? Bekommt man die Stunden dann als Normalstunden bezahlt, was aber
den Arbeitsvertrag wiedersprechen würde oder müßte man für die zuviel geleisteten Stunden einen Freizeitausgleich bekommen? Einen Tarifvertrag oder Betriebvereinbarung existiert nicht.
Gruß Max1965
40- Stundenwoche Mehrarbeit
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
... die 40-h-woche meint in aller regel einen durchschnitt. der wird aber nicht monatlich gerechnet, sondern - da du in einem schichtsystem arbeitest - über x schichten. lass dir das doch von den leuten mal vorrechnen, die diese schichtpläne aufstellen.
Danke für die Antwort.
Aber wer erfindet denn solche Schichtpläne, die
die durchschnitliche Arbeitszeit von 40 Stunden
übersteigt.Meiner Meinung nach müßte man die Arbeitszeit( eines Monats)eines Normalschichtlers nehmen
z.B. 160 Stunden und meine
Z.B. 168 Stunden.Also 8 Stunden mehr.Diese müßte ich doch als Freizeit abgelten dürfen.Leider finde ich dafür keine Gesetzliche Regelung.
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... wenn wochenarbeitszeit vereinbart ist, haut das nie und nimmer hin, das auf monatsarbeitsstunden hochzurechnen. wenn du also wochenschichten von mehr als 40 h klopfst - möglich wären bis zu 60 h - , müssen denen andere schichten mit weniger gegenüberstehen (erst einmal im soll, wohlgemerkt)
geplant:
beispiel 60+40+40+20=160/4=40
wenn du dann tatsächlich in einer woche mehr arbeitest als geplant, sind es überstunden.
Außerdem sollte man bedenken, dass außer dem Februar kein Monat exakt 4 Wochen hat.
Jemand der eine ganz normale 40-Stunden-Woche hat, arbeitet z.B. im Durchschnitt 174h pro Monat.
Daher solltest Du Deine eigene Berechnung noch einmal utner diesem Aspekt überprüfen.
Hallo,
ich habe heute mal ausgerechnet, das ein Arbeitnehmer im Jahr 2007 in Normalschicht
(40Stundenwoche)261 Tage
arbeitet und ich als Vierschichtler 275 Tage arbeite. Das sind 14 Tage mehr.Da alle Menschen, laut
Grundgestez, gleich sind, müste es doch einen Ausgleich dafür geben oder liege ich da falsch?
-- Editiert von max1965 am 17.06.2007 12:55:10
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