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40 auf 35 Stunden pro Woche

26. März 2016 Thema abonnieren

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Frage vom 26. März 2016 | 09:56

Von

Status:

Frischling (10 Beiträge, 10x hilfreich)

40 auf 35 Stunden pro Woche

Darf der arbeitgeber meinen 40 Stunden Vertrag auf 35 Stunden ohne meine Zustimmung runtersetzen?

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9 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 26. März 2016 | 10:58

Von

Status:

Weiser (16838 Beiträge, 6296x hilfreich)

Genau so knapp: Nein

1x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 26. März 2016 | 11:40

Von

Status:

Schüler (188 Beiträge, 72x hilfreich)

Es gibt Tarifverträge, die so etwas erlauben.

Daher die Gegenfrage:
Was steht in Deinem Arbeitsvertrag?
Welcher Tarifvertrag gilt für Dich?

2x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 26. März 2016 | 19:54

Von

Status:

Frischling (10 Beiträge, 10x hilfreich)

Danke für die Antwort.

Ich arbeite bei einem Automobilzulieferer. Zugrunde liegt der 35 Stunden Vertrag. IGMETALL

In meinem Vertrag sind 40 Arbeitsstunden vereinbart.

Zitat (von hambre):
Es gibt Tarifverträge, die so etwas erlauben.
Daher die Gegenfrage:
Was steht in Deinem Arbeitsvertrag?
Welcher Tarifvertrag gilt für Dich?

6x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 27. März 2016 | 08:18

Von

Status:

Junior-Partner (5485 Beiträge, 2480x hilfreich)

Natürlich darf er das. Er darf allerdings den Lohn nicht kürzen. Du musst dann also für 35 Stunden genau soviel bekommen wie vorher für 40 Stunden.

1x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 27. März 2016 | 10:32

Von

Status:

Unbeschreiblich (37555 Beiträge, 13798x hilfreich)

Oder er muss eine Änderungskündigung rausjubeln, der Arbeitgeber.

wirdwerden

1x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 28. März 2016 | 14:37

Von

Status:

Weiser (17805 Beiträge, 8057x hilfreich)

@hiphappy,

Zitat:
Natürlich darf er das. Er darf allerdings den Lohn nicht kürzen. Du musst dann also für 35 Stunden genau soviel bekommen wie vorher für 40 Stunden.

Nein, das darf er nicht. Der Arbeitnehmer hat aus seinem Arbeitsvertrag u.a. die zwei Ansprüche:
- Beschäftigung im Umfang von 40 Stunden
- Bezahlung für 40 Stunden
Ohne die von wirdwerden genannte Änderungskündigung geht da gar nichts.

1x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 28. März 2016 | 16:03

Von

Status:

Unbeschreiblich (32411 Beiträge, 17077x hilfreich)

Der IG-Metall-TV sieht doch aber eine 35-Stunden-Woche vor und ein TV geht dem AV vor, oder?

Signatur:

Bei nur einer Ratte im Zimmer handelt es sich nicht um einen Reisemangel ( Amtsgericht Köln).

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 28. März 2016 | 19:32

Von

Status:

Frischling (10 Beiträge, 10x hilfreich)

Ich habe 40 Stunden Vertrag,

Zitat (von galina17):
Danke für die Antwort.
Ich arbeite bei einem Automobilzulieferer. Zugrunde liegt der 35 Stunden Vertrag. IGMETALL
In meinem Vertrag sind 40 Arbeitsstunden vereinbart.

Zitat (von hambre):Es gibt Tarifverträge, die so etwas erlauben.
Daher die Gegenfrage:
Was steht in Deinem Arbeitsvertrag?
Welcher Tarifvertrag gilt für Dich?

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 28. März 2016 | 20:19

Von

Status:

Unbeschreiblich (46704 Beiträge, 16555x hilfreich)

Laut Rahmentarifvertrag der IG Metall für die Metall- und Elektroindustrie kann ein individuell vereinbarte Arbeitszeit von 4ß Stunden mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten auf die Standardarbeitszeit von 35 Stunden reduziert werden. Nach meiner Kenntnis gibt es dafür keinen Kündigungsschutz.

Zitat aus dem Manteltarifvertrag für Nordwürttemberg/Nordbaden:

7.1.3 Die vereinbarte Arbeitszeit kann auf Wunsch des Beschäftigten oder des
Arbeitgebers mit einer Ankündigungsfrist von 3 Monaten geändert werden, es sei
denn, sie wird einvernehmlich früher geändert. Das Arbeitsentgelt wird
entsprechend angepasst.

Vergleichbare Passagen finden sich auch in den Manteltarifverträgen für andere Bezirke.