400-Euro Job kündigen - Frist einhalten

23. Juli 2012 Thema abonnieren
 Von 
tuxfreund
Status:
Frischling
(7 Beiträge, 0x hilfreich)
400-Euro Job kündigen - Frist einhalten

Hallo Community...

ich habe neben meinem Hauptberuf (Vollzeit) vor einigen Tagen eine Nebenbeschäftigung auf 400-Euro Basis angenommen.
Leider wird mir bereits jetzt bewusst, dass ich diese Nebenbeschäftigung auch schnellstmöglich wieder kündigen will.
Im Arbeitsvertrag ist keine(!) Probezeit vereinbart und es gibt keine Klausel, die sich den Kündigungsfristen widmet.
Wenn ich richtig recherchiert habe, zählt in diesem Fall § 622 BGB .
Arbeitsbeginn war laut Dienstvertrag der 07.07.2012. Sehe ich das richtig, dass ich somit - beruhend auf einer Kündigungsfrist von 4 Wochen - erst zum 31.08.2012 kündigen kann?

Danke und Grüße

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1 Antwort
Sortierung:
#1
 Von 
muemmel
Status:
Unbeschreiblich
(32852 Beiträge, 17256x hilfreich)

So ist es, wobei Sie natürlich dem AG auch die Aufhebung des Vertrages im gegenseitigen Einverständnis vorschlagen können.

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