"400 Euro" Verdienst und SV Abgaben

Aus SGB_IV:

quote:

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§ 8
Geringfügige Beschäftigung und geringfügige selbständige Tätigkeit.

(1) Eine geringfügige Beschäftigung liegt vor, wenn

1.

das Arbeitsentgelt aus dieser Beschäftigung regelmäßig im Monat 400 Euro nicht übersteigt,

2.

die Beschäftigung innerhalb eines Kalenderjahres auf längstens zwei Monate oder 50 Arbeitstage nach ihrer Eigenart begrenzt zu sein pflegt oder im Voraus vertraglich begrenzt ist, es sei denn, dass die Beschäftigung berufsmäßig ausgeübt wird und ihr Entgelt 400 Euro im Monat übersteigt.


(2) Bei der Anwendung des Absatzes 1 sind mehrere geringfügige Beschäftigungen nach Nummer 1 oder Nummer 2 sowie geringfügige Beschäftigungen nach Nummer 1 mit Ausnahme einer geringfügigen Beschäftigung nach Nummer 1 und nicht geringfügige Beschäftigungen zusammenzurechnen. Eine geringfügige Beschäftigung liegt nicht mehr vor, sobald die Voraussetzungen des Absatzes 1 entfallen. Wird beim Zusammenrechnen nach Satz 1 festgestellt, dass die Voraussetzungen einer geringfügigen Beschäftigung nicht mehr vorliegen, tritt die Versicherungspflicht erst mit dem Tag ein, an dem die Entscheidung über die Versicherungspflicht nach § 37 des Zehnten Buches durch die Einzugsstelle nach § 28i Satz 5 oder einen anderen Träger der Rentenversicherung bekannt gegeben wird. Dies gilt nicht, wenn der Arbeitgeber vorsätzlich oder grob fahrlässig versäumt hat, den Sachverhalt für die versicherungsrechtliche Beurteilung der Beschäftigung aufzuklären.

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@ hh genau darum geht es. Es ist keine betriebliche sondern eine schulische Berufsausbildung.

Das Praktikum wird von der Schule eben gefordert. Sie studiert sozusagen und für dieses Studium wird ein Praktikum gefordert, damit Sie zur Prüfung zugelassen wird.

Deshalb arbeitet Sie mit der Steuerklasse 5 und hat einen Verdienst von 400 Euro. Das Sie Steuern zahlen muss verstehe ich ja. (Da es ja kein 400 Euro Mini job ist) aber es geht ja nur um Arbeitnehmer Sozialversicherungsbeiträge.

Vielleicht hat noch jemand anderes Erfahrung in solchen Fällen.

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-- Editiert kasekuchen am 11.10.2012 15:01

Wir haben jetzt 3 Möglichkeiten, das Thema zu behandeln

1. Geringfügige Beschäftigung mit pauschaler Abführung der Sozialversichungsbeiträge nur durch den AG.

2. Betriebliche Berufsausbildung mit normaler Sozialversichungspflicht und Beitragsabführung durch AN und AG.

3. Pflichtpraktikum im Rahmen eines Studiums mit Sozialversichungsfreiheit (z.B. § 27 Abs. 4 SGB III , § 6 Abs. 1 Nr. 3 SGB V ).

In der Fragestellung wird zum einen dargelegt, dass das Praktikum nebenbei gemacht wird, auf der anderen Seite umfasst es 30h/Woche, was nicht als "nebenbei" gilt. Zudem scheint es sich um ein Pflichtpraktikum zu handeln. Die Frage beinhaltet also keine ausreichenden Informationen zur korrekten Einstufung.

Insofern ändere ich meine vorhergehende Antwort dahingehend, dass die Abrechnung vielleicht korrekt ist. Es könnte sich auch um eine versicherungsfreie Beschäftigung handeln.

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Hallo,

vielleicht hilft dies weiter, dass steht auf der Seite der Schule unter Information.

Das Sozialpädagogische Seminar ist ein beruflicher Vorbildungsweg für die Erzieher/innenausbildung. Es soll zur pädagogischen Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsfeldern befähigen, insbesondere bei der Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im vorschulischen Alter oder frühen Schulalter. Die fachpraktische Ausbildung im Sozialpädagogischen Seminar wird in sozialpädagogischen Einrichtungen abgeleistet und von der Fachakademie für Sozialpädagogik unterrichtlich begleitet, betreut und beurteilt. Wir halten für Sie eine Auswahl an Stellenangeboten für das Praktikum im Sozialpädagogischen Seminar bereit.

Die anderen Praktikanten arbeiten 40 Stunden die Woche, bei meiner Frau hat die Einrichtung gemeint, weil wir ein Kind haben, (das übrigens auch in der Einrichtung betreut wird) muss Sie nur 30 Stunden die Woche arbeiten.

Also Sie arbeitet 30 Stunden die Woche und wird, wenn Sie zur Schule muss frei gestellt. Das hört sich zwar wie eine ganz normale Berufsausbildung an, ist es aber nicht.

Bei meiner Berufsausbildung z.B. musste ich einen Betrieb finden und dieser Betrieb hat sich dann um die Schulanmeldung usw. gekümmert. Ich habe einen Ausbildungsvertrag bekommen und gut war.

Bei meiner Frau ist es so, dass Sie sich bei der Schule angemeldet hat. Dann musste Sie einen Praktikumsplatz finden. (Mit einem Praktikumsvertrag).

In der Schule wird ihr gesagt, dass Sie einen Studentinnenstatus hat.

Wikipedia hilft da auch nicht besonders viel weiter.

http://de.wikipedia.org/wiki/Fachakademie_f%C3%BCr_Sozialp%C3%A4dagogik#Sozialp.C3.A4dagogisches_Seminar


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Hallo,

danke auf jeden Fall schonmal für die Antworten. Falls es was neues von meiner Seite gibt, werde ich es auf jeden Fall rein schreiben. Falls jemandem noch was einfällt, bin ich für jeden weiteren Gedanken immer sehr dankbar

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