400€ Job während Erzeihungsurlaub beim bisherigen Arbeitgeber!?!

Hallo, ich hoffe mir kann jemand weiter helfen.
Ich arbeite seit einem Jahr als Bürohilfe und bin nun seit letzten Freitag im Mutterschutz...
Nach dieser Zeit würde ich gerne bei meinem bisherigen Arbeitgeber auf 400€ weiter arbeiten... Mein Vorgesetzter hat auch nichts dagegen, da er unter diesen Umständen keine Vertretung für mich einstellen müsste.
Mein Chef ist allerdings der Meinung, dass man nicht bei dem selben Arbeitgeber auf 400€ Basis arbeiten könne mit dem auch ein fester Vertrag besteht (und dieser lt. ihm quasi eigentlich nur "ruht" während dem Erzeihungsurlaub...) Kann des sein?
Ich habe mich jetzt schon bei mehreren Müttern informiert die bei ihren bisherigen Arbeitgebern auf 400€ Basis weiterarbeiten-ohne Probleme...?! Aber wieso behauptet dann mein Chef das das nicht gehen würde? Hat er recht?!
Ich würde mich sehr über eure Hilfe freun.
Gruss,
Babybauch