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400 basis, Arbeitgeber im Urlaub

4. April 2010 Thema abonnieren

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Frage vom 4. April 2010 | 21:17

Von

Status:

Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)

400 basis, Arbeitgeber im Urlaub

Hallo ich habe eine Frage,
wenn mein 400€ Arbeitgeber in Urlaub fährt, bin ich verpflichtet die Stunden nauchzuholen?
( mein Arbeitgeber kann während seiner Urlaubszeit mir nicht zugang zu meinen Arbeitsplatz gewähren).

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3 Antworten

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Antwort vom 4. April 2010 | 21:37

Von

Status:

Lehrling (1300 Beiträge, 730x hilfreich)

Hallo,

Auch Minijobber haben Urlaubsanspruch.
http://www.minijob-zentrale.de

Es dürfte sich um Betriebsurlaub handeln, wenn das nicht anders lösbar ist.

Was steht zum Thema Urlaub und Arbeitszeiten im Arbeitsvertrag ?

-- Editiert am 04.04.2010 21:41

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 5. April 2010 | 09:32

Von

Status:

Schlichter (7434 Beiträge, 2002x hilfreich)

einerseits, könnte man argumentieren, wäre es sache des ag, dir arbeit für die zeit seiner abwesenheit zu geben - und du würdest urlaub machen, wann es dir gefällt. andererseits kann ein ag durchaus betriebsurlaub verordnen mit der folge, dass du für die zeit gleichfalls zum urlaub verdonnert bist. wenn du aus plausiblen gründen nicht an deinen platz kommen kannst, würde ich letztere sicht bevorzugen.

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"... nach bestem Wissen .
"Das ganze Leben ist ein Quiz ...""

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 5. April 2010 | 10:06

Von

Status:

Senior-Partner (6301 Beiträge, 2467x hilfreich)

Dazu bist du nicht verpflichtet, der kann höchstens "Betriebsferien" machen und dir bezahlten Urlaub verordnen.

Die meisten Jobs enden sehr schnell, wenn man solchen Ansprüche stellt. Man muss sich also entscheiden. Fliegt man sollte man mal zurückrechnen und Urlaub, Krankheit oder Überstunden nachfordern. Notfalls per Klage.

K.

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"Legasteniker, Dumm und mit angelesenem Halbwissen - Na und mir machts Spaß !!"