450 Euro Job Urlaubsanspruch

28. Januar 2016 Thema abonnieren
 Von 
monalange
Status:
Frischling
(13 Beiträge, 13x hilfreich)
450 Euro Job Urlaubsanspruch

Guten Abend,

seit November arbeite ich bei einem privaten Pflegedienst. Ich arbeite im Monat 45 Std. Ich arbeite von Montag bis Sonntag habe eine Woche von Montag bis Sonntag frei. D.h. eine Woche arbeiten, eine Woche frei. Immer in diesem Rhythmus. Dauert es an manchen Tagen länger, werden die Überstunden angesammelt und als Freizeit vergütet oder mit fehlenden Stunden verrechnet.

Ich bin 59 Jahre alt und soll pro Jahr 24 Tage Urlaub erhalten. Ich arbeite nicht im öffentlichen Dienst. Die 24 Tage Urlaubsanspruch wurden mir etwas schwammig begründet: noch Probezeit, nach 2 oder 3 Jahren 1 Tag mehr Urlaub. Ich konnte damit nichts anfangen.

Ich muss dazu sagen, ich bin mit meiner Tätigkeit sehr zufrieden. Auch die Regelung 7 Tage arbeiten und 7 Tage frei finde ich für mich absolut ok. Ich war der Meinung, mir stünden 28 Tage zu, aber vllt irre ich mich auch.

Bisher habe ich noch keinen Arbeitsvertrag erhalten, der soll diese Tage ausgehändigt werden. Ich möchte aber nichts unterschreiben, was ich nachher bereuen würde.

Ich danke für die Antworten und vllt entsprechenden Links in der Rechtssprechung.

Danke
Monalange


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8 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
muemmel
Status:
Unbeschreiblich
(32828 Beiträge, 17249x hilfreich)

Ich war der Meinung, mir stünden 28 Tage zu, aber vllt irre ich mich auch. Laut Gesetz steht Ihnen der Mindesturlaub zu - 20 Tage. Alles andere muß im Arbeits- oder im Tarifvertrag stehen. Ausgehend von den 24 Tagen und umgerechnet auf Ihre Arbeitszeit stehen Ihnen 17 freie Tage pro Jahr zu.

Signatur:

Bei nur einer Ratte im Zimmer handelt es sich nicht um einen Reisemangel ( Amtsgericht Köln).

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#2
 Von 
asd1971
Status:
Student
(2594 Beiträge, 994x hilfreich)

Stehen einem bei einer 6 Tage-Woche nicht eigentlich 24 Tage zu? Und bei 5 Tage-Wochen 20?

4x Hilfreiche Antwort

#3
 Von 
-Laie-
Status:
Weiser
(16922 Beiträge, 5884x hilfreich)

Der Fragesteller hat keine 5 bzw. 6 Tage Woche

1x Hilfreiche Antwort

#4
 Von 
monalange
Status:
Frischling
(13 Beiträge, 13x hilfreich)

wie nennt man dann meine Arbeitszeit? ich arbeite doch immer 7 Tage an einem Stück.

LG

1x Hilfreiche Antwort

#5
 Von 
wirdwerden
Status:
Unbeschreiblich
(38363 Beiträge, 13981x hilfreich)

Du bist eine Teilzeitkraft. Wo ist das Problem? Da wird dann der Urlaub entsprechend gequotelt.

wirdwerden

1x Hilfreiche Antwort

#6
 Von 
blaubär+
Status:
Weiser
(17365 Beiträge, 6466x hilfreich)

@wirdwerden
Deine Antwort vermag ich nicht einzuordnen: was heißt hier quoten/gequotet?

Das vielleicht Kniffelige der Ausgangsfrage liegt wohl darin, dass es im BUrlG eine 7-Tage-Woche nicht gibt. Evtl. muss man hier zu der Lösung greifen, die auch für Leute mit extrem ungleich bzw. unregelmäßigen Einsatztagen gilt: Gesamtsumme aller Arbeitstage im Jahr im Verhältnis zu den Gesamtarbeitstagen einer Vollzeit und aus diesem Verhältnis den U-Anspruch bestimmen.

1x Hilfreiche Antwort

#7
 Von 
wirdwerden
Status:
Unbeschreiblich
(38363 Beiträge, 13981x hilfreich)

@ muemmel hat es doch schon getan.

wirdwerden

1x Hilfreiche Antwort

#8
 Von 
altona01
Status:
Weiser
(17802 Beiträge, 8068x hilfreich)

Zitat:
Das vielleicht Kniffelige der Ausgangsfrage liegt wohl darin, dass es im BUrlG eine 7-Tage-Woche nicht gibt.

Warum auch? ob 5,6 oder 7 Tage= Am Ende bleibt es eine Woche Urlaub.....

1x Hilfreiche Antwort

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