5 Tage Woche, was ist bei Feiertagen?

Feiertag ist Feiertag und für die meisten doch frei (außer man arbeitet in bestimtmen Berufen).

Und wenn Feiertag ist, geht doch auch keiner ins Reisebüro oder? Ein Einkaufszentrum hat am Feiertag auch nicht offen.

Und, Feiertag muss nicht freigenommen werden (bzw als Urlaub). Dafür heißt er doch Feiertag.

Was ist das denn für ein Chef?

hm schon aber bescheuert ist das schon oder? Ich gehe doch doch nicht an einem feiertag ins reisebüro? .-)

Huch, schon so viele Antworten :-), Danke!

Um es genauer zu beschreiben: Sie Arbeitet erst seit 6 Wochen dort, also kam Feiertagsarbeit erst jetzt zum Tag der Deutschen Einheit zur Sprache. Ansonsten ist der Chef ziemlich unkompliziert.

Sie Arbeitet am Flughafen wo gerade an Feiertagen viele Familien ihren freien Tag nutzen, um sich nach einer Reise umzuschauen. Somit ist es verständlich, dass der Feiertag an diesem Standort zu den lukrativsten Tagen gehört und somit gearbeitet wird.

Im Arbeitsvertrag stehen 42 Stunden an 5 Tagen. D.h. Wenn sie Sonntag arbeitet, bekommt sie z.B. Mittwoch frei. Der Chef sagt halt, das er Für Sonntage und Samstage einen freien Tag gewährt, aber nicht für nen Montag, auch wenn da Feiertag ist.

Es wäre halt gut, wenn sie irgendwas hätte (irgendeinen Paragraphen), um ihrm eigentlich nettem Chef zu zeigen, wie es Gesetzlich geregelt ist. Der Chef ist auch noch nicht solange im Geschäft und würde das akzeptieren. Ansonsten kommt er nur mit "Bei den anderen ist es auch so"

grüße

Daniel

Also, der genaue Wortlau lautet:

-Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 42 Wochenstunden. Arbeitsbeginn und -ende werden vom Arbeitgeber nach den betrieblichen Belangen festgelegt.

-Es wird eine 5 Tage-Woche vereinbart

- Überstunden des Arbeitnehmers werden mit Freizeit beglichen

richtig, da ist nirgens irgendwas bezüglich sonn- und feiertagen erwähnt.

grüße

daniel