6-Tage-Woche

Laut Arbeitszeitgesetz ist eine 6-Tage-Woche zulässig. Dort ist nur festgelegt, dass der Sonntag frei sein muss.

Dann gibt es noch die Bestimmung des Ladenschlussgesetzes, dass einem Mitarbeiter in einer Verkaufsstelle mindestens ein freier Samstag im Monat zusteht. Das ist jedoch jetzt Ländersache geworden. Diese Bestimmung ist dabei nur von einzelnen Bundesländern in ein neues Ladenöffnungsgesetz übernommen worden.

Wenn der Urlaub nach Werktagen vereinbart wurde, dann müssen pro Woche 6 Tage Urlaub genommen werden, auch dann, wenn man nur 5 Tage arbeiten muss. Eine Ausnahme gibt es, wenn ein Feiertag in die Woche fällt.

Wenn der Urlaub nach Arbeitstagen vereinbart wurde, dann müssen nur für die Tage Urlaub genommen werden, an denen man auch hätte arbeiten müssen.

Bekommt sie nun deshalb einen Tag frei in der Woche für den Samstag?

Nein, jedenfalls gibt es darauf keinen gesetzlichen Anspruch.

Wenn im Arbeits- oder Tarifvertrag etwas anderes vereinbart wurde, dann gilt das natürlich.

Es handelt sich um "Verkäuferin". Hier ist die 6-Tage-Regelung normal, auch für Auszubildende. Im Normalfall gibt es einen rollierden Schichtplan, d.h. der freie Wochentag wechselt. Es wird auch davon abhängen, an welchen Tagen sie Berufsschule hat, es sei denn, sie hat Blockunterricht.