6 Wochen Krank, 3 Wochen Urlaub dann wieder Krank

Da deine Frage unter *Arbeitsrecht* steht... gehts um Arbeitsunfähigkeit und bist du beschäftigt als Arbeitnehmer?
Im Urlaub darf man als *Arbeitsunfähig geschriebene* Person grundsätzlich alles tun, was der Genesung dient.
Das weiß auch deine Ärztin.

Allerdings kennen wir weder deine Tätigkeit noch deine *Krankheit*, noch deinen Arbeitgeber und schon gar nicht, ob du nach diesen 3 Wochen Urlaub evtl. wieder *gesund= arbeitsfähig* bist.

Die Frage wäre im Hellseherforum vermutlich besser aufgehoben.

Das mit dem Planen dürfte wohl daran liegen, dass dann ggf. wieder Entgeltfortzahlung durch den AG zu leisten wäre und Abschläge durch das nach 6 Wochen drohende Krankengeld vermieden werden. Durch den Urlaub -in dem er ja nicht arbeitsunfähig sein möchte- würde eine Unterbrechung eintreten, ein erneute, andere Erkrankung nach dem Urlaub wieder ggf. einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung entstehen lassen.
Macht einen sehr unbeliebt beim AG, ist halt auch eine sehr unschöne Vorgehensweise. Wenn Sie ach so krank sind, müssen Sie sich fragen lassen, warum sie Urlaub nehmen wollen. Ich jedenfalls als AG würde Ihnen diesen Urlaub erstmal mich gewähren.