AG überwacht meine privaten Social-Media-Accounts

Mein Arbeitgeber überwacht regelmäßig meine Social-Media-Accounts bei LinkedIn, Instagram, Facebook und TikTok.

Er hat sich meine Postings aus diversen Kanälen abgespeichert, ausgedruckt und meinen Arbeitskollegen vorgelegt mit dem Hinweis, dass er nicht will, dass wir uns so selbst darstellen würden. Es soll niemand wissen für wen wir arbeiten und was wir da tun - das Unternehmen soll im Vordergrund stehen und nicht der einzelne Mitarbeiter. Daher hat er nun angeordnet, dass ich zukünftig nichts mehr in den sozialen Medien posten darf, was irgendwie mit meiner Arbeit zu tun hat.

Dazu zählen für ihn insbesondere Weiterbildungsveranstaltungen an denen ich teilnehme, aber auch Hotels die mein Arbeitgeber bei Dienstreisen zahlt. Ich darf auch nicht posten, welche Projekte ich erfolgreich leite oder durchgeführt habe. Ich darf auch nichts bei einem Messebesuch posten, selbst wenn wir dort einen offiziellen Stand haben.

Um das ganz klar zu stellen: Ich habe noch nie etwas negatives über meinen Arbeitgeber in den sozialen Medien veröffentlicht. Immer nur positive Dinge, wie z.B. wie interessant eine Weiterbildung war, oder wie stolz ich auf den Abschluss eines bestimmten Projekts war. Nichts davon wäre auch nur im entferntesten "vertraulich" oder gar ein "Unternehmensgeheimnis". Im Gegenteil: Unsere PR-Abteilung veröffentlicht über diese Dinge meistens auch eine öffentliche Pressemitteilung.

Bei Facebook, Instagram und TikTok steht noch nicht einmal, wo oder für wen ich arbeite. Da habe ich nur ab und zu Bilder von Hotels, Messen oder Reisen gepostet - ohne meinen Arbeitgeber auch nur im Entferntesten zu erwähnen. Er will, dass ich all das lösche und auch meine Selbstbeschreibung bei Instagram als "Fachmann auch für schwierige Projekte" lösche, weil die dem Unternehmen schaden würde.

Er hat offensichtlich inzwischen einen ganzen Aktenordner an diversen privaten Postings von mir ausgedruckt und abgeheftet. Eine Google-Recherche meinerseits sagt mir, dass das nicht rechtens sein kann. Wie seht ihr das hier? Darf er mir vorschreiben, was ich wo poste, weil ich für ihn arbeite, oder geht ihn das nichts an, solange meine Postings positiv bleiben und keine Dienstgeheimnisse verraten?