AG zahlt nicht kann ich fristlos kündigen ?

@apfleschorle

wenn mehr als 2 monatsgehälter ausstehen, kann man von insolvenzverschleppung ausgehen u. darf fristlos kündigen. zumindest war es 2004 so. frag mal bei der gkv, ob soz.versicherungsbeiträge gezahlt wurden. sag denen auch, warum du fragst, nämlich, dass gehaltszahlungen nicht erfolgen.
fristlos heißt von heute auf morgen.

vergiss nicht, die ausstehenden gehälter schriftlich zu fordern(ausschlußfristen im av beachten) u. eventuell einzuklagen.

sunbee

vielen dank erstmal für die antworten.
bei der firmal hier ist es gang und gebe das die leute kein gehalt bzw nur ab und zu mal bekommen. viele MA waren schon vor gericht und bei rausgekommen ist nur das sie einen teil des geldes bekommen und das auhc nur in raten. mich nervt das mittlerweile total an da ich auch 3 kids habe und nicht mehr weiss wo vorne und hinten ist und meine laufenden kosten nicht zahlen kann. mittlerweile ist es mir sogar egal ob ich fristlos kündigen kann oder nicht sobald ich eine neue stelle finde bin ich hier weg und werde dann meine offenstehenden gehälter einklagen.
es ist schlimm das es soviele AG gibt die nur an sich denken und ihre MA einfach nur schamlos ausnutzen........und das wo ich von anfang an bei der firma dabei bin (
kann man einfach so bei der GKV anfragen wegen den Versicherungsbeiträgen ? und was ist wenn sie gezahlt haben und was ist wenn sie nicht gezahlt haben ?
genauso mit der krankenkasse, was ist wenn sie nicht gezahlt haben ? wer übernimmt dann die entstandenen kosten weil meine kinder regelmäßig medizin benötigen die nicht wirklich billig ist....
fragen über fragen..hoffentlcih wird alles bald gut. und hoffentlich meldet sich die firma wo ich mich vorgestellt habe heute.

alles liebe für euch
Apfelschorle

@apfelschorle

ja, man kan einfach so bei der gkv anrufen. meine war damals sogar *dankbar* und hat das insoverfahren eingeleitet
du brauchst keine angst haben, du bist trotzdem kversichert, denn der ag schuldet das, nicht du! es wäre sogar betrug, wenn er die soz.versicherungsbeiträge nicht gezahlt hat

für den fall der kündigung melde dich sofort bei der arb.agentur, bist dann weiter gkv versichert.

für die forderung des ausstehenden gehaltes würde ich keine frist setzen, sondern unverzügliche zahlung(nebst zinsen) verlangen u. zahltermin 3 tage nach erhalt d. briefes erwarten. ohne zu zägern dann klagen

sunbee

@apfelschorle

so war es bei mir auch und das hat dem ag ne menge ärger eingebracht.
bleib bei der gkv: gesetzliche kranken versicherung...das ist doch die kk ?

jaja, datenschutz, es geht um DEINE daten, mach es zur not schriftlich oder persönlich.

hast du die meldung zur soz.versicherung erhalten so kurz nach arbeitsantritt?

und weiter: keine angst, du bist auf alle fälle krankenversichert, wenn du sozialabgabepflichtiges einkommen hast, dir können sie da nix. ich kriegte auch nen superschreck, zumal ich total krank war und op bevor stand. war alles im grünen bereich...

sunbee

Hallo ihr liebe
naja also zur vorgeschichte will ic nicht viel schreiben , fakt ist ich habe nun endlich vor 2 wochen schriftlich fristlos gekündigt. auch vom arbeitsamt gab es keine sperre wegen der fristlosen da ja etliche gehälter offen sind . nun meine frage wie komm ich an mein geld ran was mir zusteht ?
soll ich mir von der firma eine schuldanerkenntnis unterschreiben lassen ? hab ich dann überhaupt was in der hand ?
oder würdet ihr gleich zum arbeitsgericht gehen mit der forderung ? ich hätte meine gehälter echtt dringend nötig, nach 5 monaten nicht zahlen sind etliche löcher entstanden die dringend geflickt werden müssen. also was würdet ihr machen an meiner stelle ?
viele grüße
Apfelschorle