Hallo zusammen
Ich bin seit Oktober 2018 in einen Betrieb mit über 1000 Arbeitnehmer
Durch das zerstrittene Verhältnis zu meinen Vorgesetzten möchte sich die Firma von mir trennen und bietet mir eine Abfindung von 5.000€ an und verspricht das der Vertrag so geschrieben wird das ich beim Arbeitsamt keine Sperre bekomme
Ich weiß nicht ob ich zustimmen soll oder mit der Firma zum Arbeitsgericht gehen soll
Ein Rechtsstreit möchte ich vermeiden
Danke im Voraus für die tollen Ratschläge
Abfindung Angebot
2. Juni 2023
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Frage vom 2. Juni 2023 | 18:14
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Abfindung Angebot
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#1
Antwort vom 2. Juni 2023 | 18:19
Von
Status: Legende (18009 Beiträge, 6620x hilfreich)
... das wären also ca. 1.000 € pro Jahr; ein Standardangebot in Sachen Abfindung besagt 0,5 Monatslöhne pro Jahr - du kannst rechnen. Wichtiger als das Geld ist womöglich immer noch ein gutes Zeugnis.
Mit einem Auflösungsvertrag möchte der AG ein Problem möglichst einvernehmlich lösen - du siehst das Verhältnis offenbar auch als ziemlich kaputt an; stellt sich somit die Frage, was du dort noch zu erwarten hast, oder ob nicht eine Trennung auch für dich einen neuen Start bedeuten kann.
#2
Antwort vom 2. Juni 2023 | 19:40
Von
Status: Unbeschreiblich (124147 Beiträge, 40329x hilfreich)
Zitat :Ich weiß nicht ob ich zustimmen soll oder mit der Firma zum Arbeitsgericht gehen soll
In Ermangelung jedweder relevanter Details ohne hellseherischer Fähigkeiten nicht seriös zu beantworten.
In sofern würde ich erst mal abwarten, bis man Fakten hat über die man dann zielführend diskutieren kann.
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
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#3
Antwort vom 2. Juni 2023 | 20:35
Von
Status: Legende (18009 Beiträge, 6620x hilfreich)
Zitat :oder mit der Firma zum Arbeitsgericht gehen soll
... was sollte denn das Arbeitsgericht ggf. klären?
#4
Antwort vom 3. Juni 2023 | 14:34
Von
Status: Unbeschreiblich (34053 Beiträge, 5882x hilfreich)
Warum fragst du dann nach Arbeitsgericht?Zitat :Ein Rechtsstreit möchte ich vermeiden
Hauptsache, es steht ein passender Grund für keine Sperrzeit drin.
-- Editiert von User am 3. Juni 2023 14:35
#5
Antwort vom 5. Juni 2023 | 16:09
Von
Status: Schüler (171 Beiträge, 19x hilfreich)
Auflösungsvertrag angucken, Änderungswünsche dem AG vorlegen. Wenn geeinigt, dann unterschreiben und getrennte Wege gehen.
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