Hallo
Ich bin seit 60 Jahre alt und arbeite seit 19 Jahren als Verkaufsfahrer. Der Chef hat gedroht meine Touren auf dieTouren der anderen Fahrer aufzuteilen und mich zu entlassen. Auch den LKW den ich fahre würde er abmelden und verkaufen. Mein Arbeitzsplatz würde also wegen schlechtem Umsatz wegfallen und auch nicht durch einen neuen Fahrer ersetzt. Er argumentiert, das er mir aus diesen Gründen keine Abfindung zahlen muß. Stimmt das ?? Und wenn nicht, wieviel stünde mir als Abfindung in etwa zu ?
Gruß Gregor
Abfindung ?
24. Oktober 2008
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Frage vom 24. Oktober 2008 | 14:16
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Abfindung ?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 24. Oktober 2008 | 15:04
Von
Status: Beginner (54 Beiträge, 19x hilfreich)
Hallo Gregor,
warum will Dir Dein Chef eigentlich nach 19 Jahren kündigen?
Also, Du kannst die Sache recht entspannt sehen. Eine Kündigung muss immer sozialverträglich erfolgen. Aufgrund Deines Alters und der langen Betriebszugehörigkeit bis Du für Deinen Chef quasi unkündbar. Mein Tipp. Wende Dich zuerst an den Betriebsrat und dann hole Dir noch den Rat eines Fachanwalts für Arbeitsrecht ein.
Die Faustformel ist ein halbes Bruttomonatsgehalt je Beschäftigungsjahr - in deinem Fall wäre das allerdings sicherlich etwas mehr.
Grüße
#2
Antwort vom 24. Oktober 2008 | 18:17
Von
Status: Lehrling (1677 Beiträge, 256x hilfreich)
Nicht zu vergessen ist die lange Kündigungsfrist von mindestens 6 Monaten.
http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html
Wichtig für das Feilschen um eine Abfindung ist es, dass die Firma mehr als 10 feste Mitarbeiter hat.
Im Falle der Kündigung sofort zum Anwalt, denn es darf keine Zeit verloren werden. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht als "Verhandlungsgrundlage" eingehen.
Bei einer kürzeren Kündigungsfrist (nach Arbeitgeberwunsch) muss sogar geklagt werden, da sonst Arbeitslosengeld für eine Zeit gestrichen wird.
Es wäre aber mal durchzurechnen (lassen) ob sich Altersteilzeit lohnt. Vielleicht kommt die Firma damit klar. Dann wäre beiden Seiten geholfen.
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