Sehr geehrte Foristen,
bei einer Güteverhandlung im Juni wurde der 30.09. als Beendigungsdatum des Arbeitsverhältnisses beschlossen sowie eine Turboklausel. Der Arbeitnehmer hat dann ab dem 01.08. einen neuen Job angenommen und sollte deswegen die noch bis zum 30.09. verbleibende Vergütung in Form einer Abfindung erhalten - insg. zwei Monatsgehälter (August und September).
Wird diese Abfindung mit dem neuen Gehalt verrechnet? Und welches Gesetz bzw. Regelung regelt dies?
Falls es relevant ist: das alte Gehalt lag bei 1600 brutto, das neue Gehalt ab dem 01.08. liegt bei 2400 brutto.
Danke für Antworten.
Jürgen
-- Editiert von Jürgen_H am 11.09.2018 18:29
-- Editiert von Jürgen_H am 11.09.2018 19:18
Abfindung aus einer Turboklausel verrechnen?
11. September 2018
Thema abonnieren
Frage vom 11. September 2018 | 18:28
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Abfindung aus einer Turboklausel verrechnen?
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#1
Antwort vom 12. September 2018 | 08:18
Von
Status: Schlichter (7377 Beiträge, 1619x hilfreich)
ZitatWird diese Abfindung mit dem neuen Gehalt verrechnet? Und welches Gesetz bzw. Regelung regelt dies? :
Wer sollte das verrechnen ?
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