Abfindung nach ordentlicher Kündigung???

Hallo, habe ein sehr grosses Problem. Bin seit 34 Jahren in einem Unternehmen in der Produktion tätig. Wurde letztes Jahr krank, dauerte 15 Monate, inkl. einer Kur. Unterschiedliche Ärzte haben nun bestätigt, dass ich nur noch im Sitzen etc...arbeiten kann.
Am 01.06. wurde ich vom Arzt wieder gesund geschrieben, bin am nächsten Tag sofort zur Arbeit. Der Arbeitgeber hat mich nach Hause geschickt, habe es auch schriftlich bekommen. Und zwar aus dem Grund, dass ich meine zuletzt ausgeübte Tätigkeit nicht mehr ausüben kann. Bin sofort zum Anwalt. Habe den Behindertenschein, 50%. Das Integrationsamt wurde eingeschaltet...Fazit: der Arbeitgeber zahlt seit Juni keinen Lohn mehr, möchte mich ordentlich kündigen, will auch keine Abfindung zahlen. Der Arbeitgeber behauptet, er könne mir keinen andweitigen Aplatz anbieten, wobei ich anderer Meinung bin. Der Ingenieur war vor Ort und hat festgestellt, dass nach einem Umbau am Arbeitsplatz dass ich dann doch noch eingesetzt werden kann. Wie hoch sind meine Chancen, dass ich Erfolg haben kann beim Arbeitsgericht? Müssen die nicht nachweisen, dass ich an keinem anderen Arbeitsplatz eingesetzt werden kann? Ich bin der Meinung, dass die mir einen anderen Aplatz zur Verfügung stellen müssen. Die Umbaukosten, sprich einen Kran möchte sogar das Integrationsamt zur Verfügung stellen. Der AG bleibt aber sturr und verweigert alles! Sie meinten, es sei keine Pflicht, Umbaumaßnahmen zu machen. Bekomme seit Juni weder ALG noch etwas anderes. Habe ich nun Recht auf ALG1 oder doch nur auf ALG2? Der Richter beim Termin für die Güteverhandlung meinte, ich habe ein Recht auf ALG1. Das Arbeitsamt meint aber, ohne Kündigung kein Geld!!! PLEASE HELP