Ich habe gestern während der Arbeit versehentlich einen Anhang and eine Mitarbeiterin gesendet via email die ,die Lohnabrechnungen aller Mitarbeiter enthielt anstatt nur die der Mitarbeiterin.
Ich hab den fehler gleich bemerkt und hab sofort(innerhalb 15min) meiner Vorgeszten darüber informiert und konnte zusammen mit Ihr und der IT Abteillung die email löschen und IT hat danach bestätigt das die Mitarbeiterin den Anhang nicht geöffnet hatte.
Jetzt hat meine Vorgesetzer angekündigt mir deshalb eine Abmahnung zu geben ist dies rechtens?
Ich weis das es ein schlimmer fehler wahr wegen Datenschutz aber ich hab den fehler gleich gemeldet und es war nicht absichtlich.
Ist die Abmahnung rechtens ?
Lg,
Abmahnung wegen falschem email Anhang
10. Februar 2022
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Frage vom 10. Februar 2022 | 16:22
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Abmahnung wegen falschem email Anhang
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#1
Antwort vom 10. Februar 2022 | 16:49
Von
Status: Unbeschreiblich (32289 Beiträge, 5678x hilfreich)
Ja, dies ist rechtens.Zitatmir deshalb eine Abmahnung zu geben ist dies rechtens? :
#2
Antwort vom 10. Februar 2022 | 18:23
Von
Status: Weiser (17470 Beiträge, 6501x hilfreich)
Zitat... aber ich hab den fehler gleich gemeldet und es war nicht absichtlich. :
Überleg mal: Absicht? Das wäre dann wohl ein Grund für die Fristlose.
Und der Fehler wird ja nicht ungeschehen gemacht, indem du ihn meldest.
Also: die Abmahnung stellt sozusagen offiziell klar, was du selbst schon weißt - dass es ein dicker Hund war.
Abmahnen kann der AG alles, was ihm als Verletzung von Dienstpflichten erscheint. Das ist nicht der Punkt.
Interessant würde die Sache erst, wenn der AG mit der Abmahnung einen Kündigungsgrund aufbauen wollte.
Aber so leicht wird dir so ein Fehler nicht wieder unterlaufen, schätze ich. Also kein Anlass zu weiterer Besorgnis.
Übrigens: so eine Abmahnung verliert mit den Jahren an Bedeutung.
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#3
Antwort vom 11. Februar 2022 | 00:12
Von
Status: Unbeschreiblich (120361 Beiträge, 39881x hilfreich)
ZitatIst die Abmahnung rechtens ? :
Ja
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