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Abrechnung Monatsarbeitszeit

3. September 2007 Thema abonnieren

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Frage vom 3. September 2007 | 08:23

Von

Status:

Frischling (8 Beiträge, 10x hilfreich)

Abrechnung Monatsarbeitszeit

Hallo,

in meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich 160 Stunden im Monat arbeiten muss. Jetzt rechete er mir vor: 160 Stunden / 20 Tage = 8 Stnden. Manche Tage haben mehr, manche weniger Arbeitstage. Also müsste man zählen: August hat 23 Tage (Mo-Fr) 23*8= 184 Stunden. Ich habe im August 162 Stunden. Also 22 Minusstunden. Wenn ich jetzt auf den Kalender schaue, muss ich feststellen, dass es aber mehr Tage mit mehr, als mit weniger gibt. Auch musste ich im August NIE 8, sondern meist nur 5-6 Stunden und ab und zu 12 Stunden arbeiten.
Ist diese Regelung vom AG so richtig?

Viele Grüße
Harry

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2 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 3. September 2007 | 09:20

Von

Status:

Unbeschreiblich (47576 Beiträge, 16821x hilfreich)

Ein Monat wird mit einem Durchschnittswert von 21,75 Tagen gerechnet, da es sich bei Feiertagen ja um eine bezahlte Ausfallzeit handelt.

Eine monatliche Arbeitszeit von 160h entspricht also einer täglichen Arbeitszeit von 7,35h (7h 21min). Da im Arbeitsvertrag die 160h/Monat festgelegt wurde, gilt diese Regelung auch so.

Eine Tägliche Arbeitszeit von 8h entspricht einer durchschnittlichen monatlichen Arbeitszeit von 173 oder 174 Stunden je nach Tarifvertrag. Dazu hätte man aber 8h/Tag oder 40h/Woche vereinbaren müssen, nicht 160h/Monat.

Dir stehen für den August also 2 Plusstunden und nicht 22 Minusstunden zu.

1x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 3. September 2007 | 21:17

Von

Status:

Schlichter (7434 Beiträge, 2002x hilfreich)

... **ab und zu 12 Stunden arbeiten***

... sollte es nicht geben, darf es nicht geben. die höchstdauer der täglichen arbeitszeit darf 10 h nicht übersteigen

0x Hilfreiche Antwort