Abteilungswechsel wegen Gesundheit?

Hallo!

Ein Arbeitnehmer mit unbefristetem Arbeitsvertrag hat vor einem Jahr den Arbeitsbereich gewechselt bzw wechseln müssen. (Umstrukturierung)
Für diesen neuen Bereich gab es dann auch einen unbefristeten Vertrag.
Das Problem ist, der neue Arbeitsbereich besteht aus 90% gehen und stehen.
Der Arbeitnehmer hat allerdings Rückenprobleme und Hüftprobleme und das viele Stehen etc bekommt ihm gar nicht. Schmerzen sind an der Tagesordnung. Da er vorher noch nie hauptsächlich im Stehen arbeiten musste, war das Außmaß der Schmerzen auch nicht abzusehen.

Der Chef weiß (noch) nichts von den Schmerzen.

Der Arbeitnehmer überlegt jetzt ob es einen Anspruch darauf gibt, die Abteilung erneut zu wechseln und woanders eingesetzt zu werden. (es gibt viele andere Bereiche die die gleiche Qualifikation erfordern zu denen er theoretisch wechseln könnte) oder ob es das Gesetz in dem Fall vorsieht dass der Arbeitnehmer gekündigt werden kann? (Nach dem Motto wenn du schmerzbedingt die Arbeit nicht verrichten kannst die wir dir anbieten, musst du eben gehen)

LG
Vader


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