Änderung der Arbeitszeit seitens Arbeitgeber

Hallo,

mir wurde heute unter der Hand eröffnet das unserer Firma die Arbeitszeiten ändern will.

Ich habe offiziel eine 6 Tage Woche auf 42 Stunden, was soweit so gut war. Einzelhandel eben. Beim Einstellungensgespräch besprochen und auch schon seit Jahren (bei mir 3, andere Kollegen 4 oder gar länger) praktiziert ausgemacht und bestätigt, das man Anstatt Samstag frei einmal unter der Woche hat.

Wir bekommen im neuen Jahr eröffnet das wir jetzt ohne freuen Tag auskommen müssen, da es betrieswirtschaftlicher sei. Und daher weniger am Tag schaffen sollen, aber eben ein Tag mehr.

Im Arbeitsvertrag steht zwar das der Arbeitsgeber es auf die 6 Tage verteilen darf.

Wir haben oft schon alle mal die Woche durchgearbeitet, aus Krankheit, für Vertretung, Urlaub und alles.Das ist in unseren Augen kein Problem, da wir das dann gerne tun.

Ich als Mitarbeiter sehe es als Quatsch an diese Aussage zu nennen, da die meisten Niederlassungen unter der Woche überbesetzt wären.

Unser Betriebsrat mauschelte was von "Betrieblicher Übung" was eine Art Gewohnheitsrecht ist. Außerdem wurden es uns ja allem im Einstellungsgespräch zugesagt.

Darf das Unternehmen das einfach so ändern?
Für einige ist es "nur" ein familärer Schaden, Kollege hat 2 kleine Kinder, die er eh kaum sieht, außer wenn Sie schlafen. Und für mich wäre es ein wirtschaftlicher Schaden, da ich dann im Monat 400 km mehr auf dem Tacho hätte, ohne Vergütung. Von der privaten Zeit für Familie mal abgesehen.

euer mike

PS.: Bitte keine Antworten wie: "Wenns im Arbeitsvertrag steht isses so"

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